Heaver maakt organisaties weer beter: ‘We plakken geen pleisters, maar werken aan duurzaam herstel’
Het komt bij de beste bedrijven voor: een hapering in de teamstructuur. Veel organisaties proberen problemen op te lossen met snelle ingrepen: een training hier, een coach daar, een nieuw model of dashboard. Soms werkt dat even, maar zelden blijvend. Volgens Yvette Hoefnagels en Ilja de Haard, oprichters en...
