In regio Rijnmond vinden steeds meer werkzoekenden een baan. Dat is goed nieuws want er staan minder mensen langs de kant. Anderzijds zoeken werkgevers onophoudelijk naar nieuwe medewerkers. Beschikbaar personeel wordt almaar schaarser. Daarom roepen gemeente Rotterdam en alle partners in Werkcentrum Rijnmond met hun regionale campagne werkgevers op om anders te kijken naar hun personeelstekorten.
Gemeenten uit de regio Rijnmond, UWV, vakbonden, SBB, onderwijsinstellingen MKB Rijnmond, VNO-NCW, ABU en een aantal werkgevers scharen zich achter de nieuwe campagne van het Werkcentrum Rijnmond: Toekomstbestendig ondernemerschap is anders kijken naar je personeel. De campagne roept werkgevers op werkzoekenden met een ondersteuningsbehoefte aan te nemen. Het onbenut arbeidspotentieel in de regio Rijnmond wordt steeds schaarser.
Wethouder Werk & Inkomen, Tim Versnel: “Ik spreek veel werkgevers die ondanks hun personeelstekort onze mensen nog steeds over het hoofd zien. Dat past niet bij ze, denken werkgevers. Maar ze hebben een achterhaald beeld. Veel organisaties en bedrijven, ook zeer commerciële, laten elke dag zien dat deze mensen gewoon goed werk kunnen doen. Met de juiste voorwaarden kunnen ze heel goed meedraaien en zijn ze van grote meerwaarde. Werkgevers, open je ogen en meld je bij ons, voordat ook déze talentenpoule leeg is.”
Algemeen Manager Werkcentrum Rijnmond, Vasgen Cekem: “Het is uniek dat zoveel partners zich achter deze oproep van het Werkcentrum Rijnmond scharen. Het is een opgave waar we ook samen de schouders onder moeten zetten. Personeelstekorten blijven de komende jaren alleen maar toenemen en ondernemers willen praktische oplossingen. Wij bieden die hulp. We helpen werkgevers om personeel aan te nemen met een ondersteuningsbehoefte en we helpen werkzoekenden die staan te springen om aan de slag te gaan.
Regelingen
De campagne richt zich op werkgevers die nog niet bekend zijn met de mogelijkheden die een werkzoekenden met een ondersteuningsbehoefte kan bieden, uiteraard met daarbij erkenning voor de bijbehorende uitdagingen. Werkgevers zijn niet altijd goed op de hoogte van de diverse regelingen die hen hierbij kunnen helpen. Regelingen zoals loonkostensubsidie, loondispensatie, loonkostenvoordeel en bijvoorbeeld de inzet van jobcoaching voor begeleiding op de werkplek. Er zijn ook trainingen om werkgevers die nog geen ervaring hebben met deze doelgroep voor te bereiden op de begeleiding van deze groep talentvolle mensen.
Werkgevers die geïnteresseerd zijn, kunnen 22 mei gratis deelnemen aan onze livestream op van 13.15 tot 14.15 uur. Er wordt besproken hoe andere werkgevers het aanpakken met praktische tips van onze experts én je kunt direct je vragen stellen. Meld je aan via: https://registratie.rotterdam.nl/toekomstbestendigondernemen/
Advies op maat voor werkgevers
Werkgevers die personeel zoeken kunnen zich ook op de website van het Werkcentrum aanmelden voor een adviesgesprek. Werkcentrum Rijnmond is hét loket voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden in de regio Rijnmond voor al hun vragen over werk en/of ontwikkeling. Het samenwerkingsverband bestaat uit meer dan 30 partners en biedt informatie, advies en praktisch ondersteuning op maat aan ondernemers, werkgevers en werknemers.
