Author Archives: wer

1. Spectaculair landmark geopend: 16 meter hoge MICS Robot langs A20 markeert entree Mechatronica Innovatie Campus Schiedam

   15 oktober 2025 11:36 Reacties uitgeschakeld voor Spectaculair landmark geopend: 16 meter hoge MICS Robot langs A20 markeert entree Mechatronica Innovatie Campus Schiedam

   Schiedam heeft er een nieuwe blikvanger bij. Pal langs de A20, nabij de Nieuwpoortweg 2, is vandaag de indrukwekkende MICS Robot geopend: een 16 meter hoge robot opgebouwd uit zeecontainers, ontworpen door StudioSpass. Dit markante kunstwerk vormt de fysieke entree van de Mechatronica Innovatie Campus Schiedam (MICS) en symboliseert de kracht van talent, innovatie, techniek en samenwerking in de regio.

   Robot komt ‘tot leven’

   De opening werd verricht door wethouder Youri Volkman (Gebiedsontwikkeling SchieDistrict), die met een ludieke openingshandeling de robot ‘tot leven’ bracht. Onder begeleiding van rookeffecten sprak de robot een door AI gegenereerde ode uit aan de toekomst van techniek: ‘Kijk naar mij en zie jullie zelf – de leerling die het eerste tandwiel tekent – de vakman die het laatste moertje vastdraait – de onderzoeker die code laat zingen – de ondernemer die durft.’

   Symbool voor mechatronica

   De keuze voor een robot is geen toeval. Het beeld staat voor mechatronica wat op MICS centraal staat – de combinatie van mechanica, elektronica en informatica die samen slimme machines voortbrengen. Denk aan robotarmen voor medische ingrepen en productielijnen, drones, of 3D-printers. Technologieën die onze economie versterken en maatschappelijke uitdagingen helpen oplossen. Niels Langenhuizen, namens MICS-ontwikkelaar SDK Vastgoed: “Wie langs de A20 rijdt, ziet vanaf nu letterlijk de toekomst van onze maakindustrie langs de weg staan. Deze zichtbaarheid is belangrijk: techniek zichtbaar maken inspireert talent en vergroot de aantrekkingskracht van de sector.” Wethouder Volkman vult aan: “Deze robot zet Schiedam op de kaart als stad van innovatie en techniek. Het kunstwerk symboliseert de activiteiten op MICS. Mechatronica vormt immers de kern van alles wat beweegt.”

   Kunst en ontwerp

   De MICS Robot is ontworpen door het Rotterdamse StudioSpass, een multidisciplinaire studio die werkt aan identiteiten, campagnes en ruimtelijke ontwerpprojecten. Met dit werk levert StudioSpass een iconisch symbool voor de campus en de stad. Jaron Korvinus van StudioSpass: “Wij vinden een reusachtige robot de ideale manier om de campus te belichten. Hij verbeeldt mechanica, elektronica en informatica – de bouwstenen van mechatronica – en maakt Schiedam met MICS als hotspot voor mechatronica zichtbaar.”

   Fotowedstrijd: word fotograaf van de MICS Robot

   Om het landmark breed te omarmen, kondigde de robot een fotowedstrijd aan. Iedereen wordt uitgenodigd om een foto of selfie met de MICS Robot te maken en deze te delen op Instagram met de hashtag #MICSrobot of te mailen naar info@mics.nl. Begin november kiest MICS twee winnaars. De categorie t/m groep 8 wint een techniek workshop voor de hele klas verzorgd door Makerminds op MICS. De leerlingen kunnen kiezen uit 3D tekenen, solderen, programmeren, robot bouwen of elektro­circuits maken. De categorie vanaf de middelbare school en volwassen, een uitdagende technische set waarmee je een beweegbare robotarm kunt bouwen en besturen. Beide prijzen hebben een waarde van rond de € 300,-. Meer info hierover op mics.nl/robot.

   Over MICS

   SDK Vastgoed transformeert samen met de gemeente Schiedam een bestaand bedrijventerrein van 42 hectare om tot een duurzame, groene en open campus waar bedrijven, kennisinstellingen en talent elkaar ontmoeten, leren en samen innoveren. MICS wordt een internationaal podium voor mechatronica: het snijvlak van maakindustrie en elektronica. Hier vinden talenten van alle leeftijden uitdagend onderwijs en werk, wisselen startups en gevestigde bedrijven kennis uit, en worden nieuwe ideeën werkelijkheid. Partners als Metrohm, Battolyser, FMI, Boers & Co, Mikrocentrum en diverse onderwijsinstellingenbouwen mee aan dit ecosysteem.

   Met MICS krijgt de maakindustrie in Zuid-Holland een krachtige impuls en ontwikkelt de regio zich tot een belangrijk centrum voor technologie, innovatie en talentontwikkeling. Kortom, een plek waar Schiedam en de regio om bekend komt te staan.

   Over SDK Vastgoed

   SDK Vastgoed (onderdeel van VolkerWessels) is een gebiedsontwikkelaar die eerder al met succes ecosystemen heeft ontwikkeld. Enkele bekende voorbeelden hiervan zijn de Brainport Industries Campus (BIC) en Strijp-S. Met MICS wordt op deze successen voortgebouwd en wordt het concept van een campus naar een nog hoger niveau getild.

2. Schiebroek-Zuid transformeert naar Tuinstad van de 21e eeuw

   11:11 Reacties uitgeschakeld voor Schiebroek-Zuid transformeert naar Tuinstad van de 21e eeuw

   Er is een belangrijke stap gezet in de vernieuwing van Schiebroek-Zuid. De wijk kent al jaren veel verouderde sociale huurwoningen en scoort laag op de landelijke leefbaarheidsbarometer. Met de plannen van Hef Wonen en de gemeente Rotterdam voor de vernieuwing van 836 woningen komt een aantrekkelijker en toekomstbestendig Schiebroek-Zuid nu een stap dichterbij.

   De basis hiervoor is de ‘Gebiedsvisie Schiebroek 2030’, die in 2019 werd vastgesteld. Deze visie zet in op een wijk waar mensen prettig en betaalbaar kunnen wonen, met veel groen, veilige buitenruimtes en goede voorzieningen voor sport, welzijn en ontmoeting. Inmiddels zijn al verschillende initiatieven vanuit onder meer de zorg en particuliere ontwikkelaars gerealiseerd.

   Vernieuwing van woningen

   Het projectambitiedocument Schiebroek-Zuid is een belangrijke volgende stap, met aandacht voor zowel woningen als de mensen die er wonen. Het document bevat de plannen voor de vernieuwing van 836 woningen van Hef Wonen. Het grootste deel van deze sociale huurwoningen wordt gerenoveerd: vocht- en schimmelproblemen worden verholpen, energielabels verbeterd naar minimaal A en bewoners gaan elektrisch koken. Een kleiner deel maakt plaats voor nieuwbouw, waardoor het woningaanbod gevarieerder wordt en bewoners meer mogelijkheden hebben om binnen de wijk door te stromen. Het aantal sociale huurwoningen blijft minimaal gelijk, terwijl daarnaast extra woningen in het middensegment worden toegevoegd. Bewoners van gesloopte woningen krijgen een ‘blijf-in-de-buurt garantie’.

   Bestaande kwaliteiten benut voor een toekomstbestendige wijk

   De vernieuwing van Schiebroek-Zuid bouwt voort op de sterke punten van de wijk, zoals de parken, lanen en collectieve binnentuinen. Nieuwe woningen en voorzieningen worden hierin ingepast, terwijl de openbare ruimte groener en aantrekkelijker wordt ingericht. De binnentuinen van Hef Wonen en aangrenzende openbare ruimte worden verbeterd en nodigen uit tot ontmoeting, bewegen, spelen en verkoeling. Ook is er aandacht voor waterberging, koele verblijfsplekken en vergroening van de parkeerhoven. De fysieke vernieuwing gaat hand in hand met sociale versterking. Hierin is ook een belangrijke rol weggelegd voor het programma bestaanszekerheid, dat inzet op het vergroten van de zelfredzaamheid en samenredzaamheid in de wijk.

   Vervolg en planning

   De gemeenteraad behandelt het projectambitiedocument naar verwachting in november. Daarna volgt snel een Nota van Uitgangspunten. De vernieuwing gebeurt stap voor stap over een periode van ongeveer 15 jaar, waarbij elke fase in goed overleg met bewoners wordt uitgewerkt. De renovatie, sloop en nieuwbouw worden in drie vakken gerealiseerd. In het eerste vak is het eerste blok inmiddels gerenoveerd en de tweede renovatie in uitvoering. Meer informatie over de planning is te vinden op de projectwebsite: hefwonen – Schiebroek.

3. Nieuw kantoor feestelijk gedoopt tijdens openingsevent.

   10:34 Reacties uitgeschakeld voor Nieuw kantoor feestelijk gedoopt tijdens openingsevent.

   Met een feestelijke opening vierde Saltwater Engineering de officiële ingebruikname van haar nieuwe kantoor in het Kopgebouw op het Leerpark in Dordrecht. De verhuizing symboliseert een volgende stap in de groei van het maritiem engineersbureau, dat inzet op innovatie, samenwerking en talentontwikkeling. Tijdens het evenement kondigde Saltwater bovendien een donatie aan Stichting Leergeld aan, als investering in toekomstig technisch talent.

   De officiële opening van het nieuwe kantoor op het Leerpark vormde het hoogtepunt van het tweedaagse event ‘Saltwater hits fresh ground’. Tijdens dit feestelijke moment kwamen klanten, partners, onderwijsinstellingen en collega’s samen om deze stap van Saltwater Engineering te vieren. Bezoekers maakten kennis met inspirerende projecten, innovatieve concepten en de mensen achter het succes van het engineersbureau.

   De nieuwe locatie in het Kopgebouw biedt Saltwater niet alleen ruimte om verder te groeien, maar versterkt ook de samenwerking met onderwijs en kennispartners in de regio. “Onze verhuizing draait om veel meer dan vierkante meters,” vertelt CEO Sander Broekmeulen. “We willen een omgeving creëren waar jonge engineers kunnen leren, samenwerken en zich ontwikkelen binnen de maritieme sector. Dat is essentieel voor de toekomst van onze branche.”

   Een gebaar dat verbindt

   Een bijzonder moment tijdens het event was de donatie aan Stichting Leergeld. Het ingezamelde bedrag, bijeengebracht door de genodigden, werd door Saltwater aangevuld tot een prachtig bedrag van €5.000. Hiermee onderstreept het bedrijf zijn betrokkenheid bij de ontwikkeling van jong technisch talent en de verbinding tussen techniek, onderwijs en maatschappij.

   “De donatie aan Stichting Leergeld symboliseert precies waar wij als Saltwater voor staan: samenwerken aan kansen voor jong technisch talent,” zegt Sander Broekmeulen, CEO van Saltwater Engineering. “Dat onze gasten hieraan hebben bijgedragen en wij dit samen konden verdubbelen, maakt het extra bijzonder.”

   Dordrecht als thuishaven voor innovatie en kennis

   De verhuizing naar Dordrecht sluit aan bij de strategie om innovatie en kennisontwikkeling te stimuleren binnen de maritieme sector. Saltwater werkt nauw samen met regionale onderwijsinstellingen zoals het Da Vinci College en Avans Hogeschool en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan technische scholing. De samenwerking met organisaties als Deal Drechtsteden versterkt bovendien de positie van de regio als maritiem kenniscentrum.

   Over Saltwater

   Saltwater Engineering is een onafhankelijk engineersbureau gespecialiseerd in innovatieve maritieme oplossingen, van scheepsontwerp en mobilisatie tot dek-engineering en stabiliteitsanalyses. Vanuit Dordrecht ondersteunt Saltwater klanten wereldwijd met technisch advies en praktische oplossingen die veiligheid, efficiëntie en duurzaamheid combineren. Kijk voor meer informatie op www.saltwater.nl

4. Ooms makelaars Bedrijfshuisvesting B.V.

   10:10 Reacties uitgeschakeld voor Ooms makelaars Bedrijfshuisvesting B.V.

   Ooms Makelaars Bedrijfshuisvesting heeft namens een particulier het bedrijfsobject aan de Berkelse Poort 147 te Berkel en Rodenrijs verkocht. Koper betreft EET Beleef, een groeiende organisatie actief in de foodservice en cateringbranche.

   Het representatieve bedrijfsobject omvat ca. 1.030 m² bedrijfsruimte, een entresolvloer van ca. 377 m², ca. 329 m² kantoorruimte en ca. 330 m² buitenterrein. Daarnaast
   beschikt het pand over 16 eigen parkeerplaatsen, een energielabel A+++ en diverse hoogwaardige voorzieningen, waaronder koel- en vriescellen en een professionele productiekeuken.

   Met deze transactie krijgt EET Beleef de ruimte om haar activiteiten verder uit te breiden en toekomstbestendig vorm te geven. Met deze transactie krijgt EET Beleef de ruimte om haar activiteiten verder uit te breiden en toekomstbestendig vorm te geven.

5. Ontdek de verborgen parel in het groen: Brasserie De Hooge Rotterdamsche

   09:00 Reacties uitgeschakeld voor Ontdek de verborgen parel in het groen: Brasserie De Hooge Rotterdamsche

   Wie denkt dat een golfbaan enkel toegankelijk is voor leden, heeft Brasserie De Hooge Rotterdamsche nog niet ontdekt. Gelegen in het Rottemerengebied, op slechts een steenworp afstand van Rotterdam, combineert deze locatie het beste van twee werelden: een groene, inspirerende omgeving en de praktische bereikbaarheid van de stad. Voor bedrijven die op zoek zijn naar een verrassende setting voor vergaderingen, borrels, diners of complete teamuitjes, biedt deze brasserie alles om van een zakelijke bijeenkomst een memorabele ervaring te maken.

   “Iedereen is welkom bij ons in de horeca”, benadrukt manager Marie-Jose Heshusius. “Veel mensen denken: het is een golfbaan, dus ik ben geen lid, mag ik hier wel komen? Maar onze deuren staan juist open voor iedereen. Van een kop koffie tot een luxe diner of een bedrijfsfeest: we hebben voor ieder wat wils.” En: als optie is een teamuitje te combineren met een sportief extraatje in de vorm van een groeps-golfles, een zogeheten golfclinic.

   Een locatie die verrast

   Het clubhuis van De Hooge Rotterdamsche is een architectonische blikvanger: rond gebouwd in de vorm van een slak en gelegen op een heuvel van 25 meter hoog. Het uitzicht is adembenemend, met aan de ene kant de skyline van Rotterdam en aan de andere kant de groene rust van het Rottemerengebied. Bij binnenkomst wacht een warm onthaal in de sfeervolle brasserie, compleet met open haard, stijlvol meubilair en een royaal terras. Gratis parkeergelegenheid pal naast het clubhuis maakt het plaatje compleet.

   Heshusius ziet dagelijks hoe gasten verrast raken door de locatie. “We hebben een luxe, warme ambiance en vriendelijk personeel. Onze bezoekers zeggen vaak: jeetje, ik wist niet dat dit hier zat. Als ze eenmaal zijn geweest, komen ze altijd terug.”

   Flexibiliteit voor elke gelegenheid

   De brasserie staat bekend om haar veelzijdigheid. Bedrijven en organisaties kunnen er terecht voor uiteenlopende bijeenkomsten, van besloten vergaderingen tot grootse feesten. Voor kleinschalige sessies is er een afgesloten vergaderruimte voor ongeveer veertien personen, voorzien van alle faciliteiten en met de mogelijkheid om lunch of diner te laten serveren. Grotere groepen kunnen gebruikmaken van het clubhuis zelf, waar de serre met een schuifwand kan worden afgescheiden zodat er tegelijkertijd ruimte is voor een zakelijke bijeenkomst en een feestelijk samenzijn.

   Ook voor borrels en diners biedt de brasserie volop mogelijkheden. Waar het de ene keer gaat om een informele vrijdagmiddagborrel met hapjes en wijn, kan het net zo goed een zorgvuldig samengesteld viergangendiner zijn voor een compleet team. En wie een feest of receptie wil organiseren, kan het clubhuis exclusief reserveren. Met een capaciteit tot zo’n tweehonderd personen en de mogelijkheid om live muziek of een spreker toe te voegen, biedt de locatie alles om van een zakelijk evenement een bijzondere belevenis te maken.

   De winter als kans

   Waar golfers in de zomer tot laat op de baan blijven, biedt de wintermaanden juist ruimte voor bedrijven die een intieme en sfeervolle plek zoeken. Heshusius benadrukt dat juist de donkere maanden bij uitstek geschikt zijn voor zakelijke evenementen. “In de winter wordt het vroeg donker. Dan heb je niet vanzelf de golfers die blijven hangen. Daarom promoten we in die maanden vooral eindejaarsborrels, teamuitjes, bedrijfsfeesten, nieuwjaarsrecepties en kerstdiners. Vanaf zo’n vijftien personen maken we er al iets speciaals van.”

   Met fakkels langs de opgang, een brandende open haard en een prachtig uitzicht wordt elk evenement in de winter een onvergetelijke ervaring. Waar buiten de avond snel valt, heerst binnen altijd warmte en gezelligheid.

   Een keuken die overtuigt

   De menukaart van Brasserie De Hooge Rotterdamsche wisselt mee met de seizoenen en staat bekend om haar verse, regionale producten. Een snelle lunch, een eenvoudige saté of juist een luxueus gerecht: de keukenbrigade levert constante kwaliteit. Speciale arrangementen zoals high tea, high wine of beer & bites zijn bovendien populair bij groepen die net wat extra’s zoeken.

   Volgens Heshusius is het succes van de brasserie mede te danken aan de uitstekende prijs-kwaliteitverhouding. “Onze horeca loopt heel goed. We hebben een hoog kwaliteitsniveau en een goede prijs-kwaliteit, zeker vergeleken met veel horecazaken in de stad. Daardoor hebben we naast golfers ook steeds meer gasten van buitenaf.”

   Waarom bezoekers terugkomen

   Het succes van de brasserie schuilt in de unieke combinatie van een inspirerende omgeving, volledige ontzorging en een warme sfeer. Bedrijven ervaren de rust van een groene locatie die toch verrassend dicht bij de stad ligt. Ze waarderen het dat catering, techniek en organisatie in eigen huis aanwezig zijn, waardoor bijeenkomsten vlekkeloos verlopen. Ze merken dat de flexibiliteit groot is: een overleg met vijftien collega’s krijgt net zo veel aandacht als een feestavond met tweehonderd gasten. En bovenal voelen zij zich welkom in een ambiance die luxe en gastvrijheid uitstraalt.

   Buiten donker, binnen gezellig

   Voor organisaties die hun medewerkers, relaties of klanten in de watten willen leggen, is Brasserie De Hooge Rotterdamsche een verborgen parel. Heshusius besluit: “We zijn zeven dagen per week open, bijna het hele jaar door. Buiten is het in de winter misschien donker, maar binnen is het altijd gezellig. Maak van de winter een feestje bij ons.”

   www.dehoogerotterdamsche.nl

6. Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Swietelsky Rail Benelux geven startsein voor bouw spooremplacement Maasvlakte Zuid

   14 oktober 2025 11:34 Reacties uitgeschakeld voor Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Swietelsky Rail Benelux geven startsein voor bouw spooremplacement Maasvlakte Zuid

   Tijdens een feestelijke bijeenkomst op de Maasvlakte gaven Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Swietelsky Rail Benelux het startsein voor de aanleg van het Emplacement Maasvlakte Zuid (EMZ). Dit deden zij in bijzijn van afgevaardigden van de gemeente Rotterdam, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en het Europees Parlement. De eerste fase van het project omvat de aanleg van de eerste bundel van zes opstelsporen geschikt voor 740 meter treinen en verschillende aansluitingen naar bestaande spoorinfrastructuur. Deze bundel wordt medio 2027 in gebruik genomen. De overige drie bundels worden afhankelijk van spoorgoederenvervoerprognoses in de periode na 2027 gefaseerd gerealiseerd.

   Na een periode van voorbereidende werkzaamheden door Swietelsky is nu officieel gestart met de aanleg van de eerste bundel en de verschillende aansluitingen als onderdeel van het nieuwe Emplacement Maasvlakte Zuid (EMZ). De aanleg van het EMZ is noodzakelijk om de groei van het spoorgoederenvervoer vanaf de Maasvlakte naar het Europese achterland te kunnen faciliteren. De containeroverslag in de Rotterdamse haven blijft de komende jaren naar verwachting toenemen. De import en export van de containers is cruciaal voor bedrijven en consumenten in zowel Nederland als Europa en daarmee de Europese welvaart. Om die steeds grotere stroom containers op een efficiënte manier van en naar het achterland te kunnen blijven vervoeren, investeren Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in duurzame en efficiënte spoorinfrastructuur.

   Randvoorwaarde voor economie en maatschappij               

   toegankelijke internationale treinverbindingen met korte transittijden vanaf havens en industriële clusters zijn van cruciaal belang voor economie en maatschappij en leveren concurrentievoordeel op voor Nederland. Zij vormen een belangrijke randvoorwaarde voor onze zeehavens, en hiermee voor de economie in Nederland. Via het Trans-European Transport Network (TEN-T), en in het bijzonder de ‘Rail Freight Corridors’ kan meer en sneller lading per spoor afgewikkeld worden met zo min mogelijk oponthoud: veilig, betrouwbaar en duurzaam.

   Spooremplacement geschikt voor 740 meter treinen       

   spooremplacement Maasvlakte Zuid is geschikt voor 740 meter lange goederentreinen. Dat is aanzienlijk langer dan de huidige standaardlengte van ongeveer 600 meter. De langere treinen brengen een aantal voordelen. Door de langere treinen kunnen meer containers in één rit worden vervoerd. Dit betekent minder treinbewegingen, minder uitstoot en lagere kosten per ton vracht.

   Oplossen capaciteitsknelpunten Havenspoorlijn

   2040 staan diverse infrastructurele projecten gepland om de bereikbaarheid per spoor van de Maasvlakte te vergroten. Deze projecten voert het Havenbedrijf gefaseerd uit in samenwerking met ProRail en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De totale ontwikkeling bestaat naast de aanleg van het nieuwe spooremplacement van maximaal vier bundels van elk zes sporen, ook uit de elektrificatie van de distri-driehoek en de buitencontour, het aanpassen van de C2-bocht en de realisatie van twee doorrijdsporen.

7. VLOT Groep: Veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling als fundament voor toekomstgericht ondernemerschap

   09:00 Reacties uitgeschakeld voor VLOT Groep: Veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling als fundament voor toekomstgericht ondernemerschap

   Door de lens van zijn persoonlijke en professionele reis laat Nick VLOT zien wat modern ondernemerschap betekent in een wereld die nooit stilstaat. Als directeur van VLOT Groep, gevestigd in Gorinchem, zet hij zich dagelijks in voor de ontwikkeling, certificering en veiligheid van werkend Nederland. Zijn verhaal is er één van visie, veerkracht en verantwoordelijkheid – en een scherp oog voor wat de markt écht nodig heeft.

   Nick Vlot de derde generatie in zijn familiebedrijf, is niet zomaar een ondernemer; hij draagt het ondernemerschap in zijn DNA. Als derde generatie binnen een familie met een rijke historie in mobiliteit en arbeidsveiligheid stapte hij in 2012 in de zaak van zijn vader, die zelf ooit het stokje overnam van zijn moeder. Wat begon met een rijschool, is inmiddels uitgegroeid tot een totaalaanbieder van opleidingen, veiligheidstrainingen en certificeringstrajecten voor technische, industriële en maritieme sectoren.

   “Ik word blij van mensen, van samenwerken, van bedrijven ontzorgen”, zegt Nick. Zijn persoonlijke levensinstelling – positief, energiek en toekomstgericht – weerspiegelt zich in zijn ondernemerschap. De kern: ontzorgen, ontwikkelen en vooruitdenken.

   Veiligheid als strategisch voordeel

   In branches zoals techniek, bouw, logistiek, maritiem, groenvoorziening en industrie zijn certificeringen zoals VCA, BHV, Heftruck en NEN 3140 geen keuze, maar noodzaak. VLOT Groep positioneert zich hier niet als opleider pur sang, maar als strategisch partner die bedrijven helpt om arbeidsveiligheid en kwaliteit niet alleen te behalen, maar ook werkbaar te integreren in hun bedrijfsvoering.

   “Veel bedrijven zitten niet te wachten op verplichtingen. Ze willen gewoon dat het goed geregeld is. Wij bieden die rust: alles op orde, zonder dat ze daar zelf omkijken naar hebben.” Die pragmatische benadering maakt VLOT Groep tot een essentiële schakel in bedrijfscontinuïteit en compliance.

   Daarnaast ondersteunt het bedrijf bedrijven bij het opstellen van handboeken voor certificeringen als ISO, VCA, NEN en RI&E. Het adviesstuk – van implementatie tot auditvoorbereiding – maakt VLOT tot een totaalpartner voor organisaties die arbeidsveiligheid en kwaliteit serieus nemen.

   ‘Leven Lang Ontwikkelen’: méér dan een slogan

   De opleidingswereld verandert snel, zeker in sectoren waar techniek en wet- en regelgeving voortdurend evolueren. “Wij geloven in een Leven Lang Ontwikkelen”, stelt Nick Vlot. “Niet alleen als modewoord, maar als antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt.”

   VLOT Groep speelt hierop in met opleidingen en bijscholingstrajecten voor onder meer zij-instromers. “Omscholing en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden is essentieel om personeelstekorten in de regio op te vangen. Wij helpen bedrijven hun medewerkers toekomstbestendig te maken – niet alleen door hen op te leiden, maar door écht mee te denken over duurzame inzetbaarheid.”

   Blended learning, opleiden met flexibiliteit

   Flexibiliteit is vandaag de dag cruciaal, zeker voor werkenden met een volle agenda. Daarom ontwikkelde VLOT Groep al in 2015 een eigen e-learningplatform, waarmee deelnemers online modules kunnen volgen in combinatie met praktijkdagen. Deze blended learning-aanpak maakt opleidingen toegankelijker, efficiënter en beter inpasbaar in het werk- en gezinsleven van cursisten.

   “Digitalisering is bij ons een tool, geen doel op zich. We geloven nog steeds in persoonlijk contact. Technologie helpt ons om opleidingen schaalbaar en flexibel aan te bieden.”

   Examenbureau en landelijke ambitie

   Een belangrijke mijlpaal voor VLOT Groep was het verkrijgen van de status als erkend examenbureau voor de Gasketelwet. Daarmee verzorgt het bedrijf niet alleen trainingen, maar ook examens voor cv-installateurs in het hele land – een activiteit die inmiddels ver buiten de regio Drechtsteden reikt. “Wat begon in Gorinchem, breiden we nu uit met vestigingen in Utrecht, Amsterdam en mogelijk Den Haag”, aldus Vlot. “We willen onze klanten landelijk kunnen bedienen, maar wel met de regionale betrokkenheid die ons kenmerkt.”

   Vakmanschap CO: wettelijk verplicht sinds 2023

   Binnen dit kader biedt VLOT Groep via het platform co-vakmanschap.nl opleidingen aan voor de CO Vakmanschap (gasketelwet), inclusief de vereiste opleiding, examen en certificering voor BRL6000-25 en K25000. Sinds 1 april 2023 is het voor installatiemonteurs wettelijk verplicht om in het bezit te zijn van het Bewijs van Vakmanschap CO om werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties te mogen uitvoeren.

   E-learning en praktijkexamens

   “Wij bieden deze (theorie) opleiding aan door middel van e-learning en nemen de praktijkexamens af op onze eigen examenlocaties,” vertelt Nick Vlot. Vakmanschap CO is een belangrijk onderdeel van Vlot Groep en richt zich op vakmensen in de installatiebranche die werken met installaties waarbij risico op koolmonoxidevergiftiging bestaat. De opleiding is beschikbaar in verschillende vormen: theorieles online met een praktijkexamen, of een combinatie van theorie en praktijk.

   De verplichte certificeringsregeling is tot stand gekomen door samenwerking van Techniek Nederland met de Onderzoeksraad voor Veiligheid, en moet het aantal slachtoffers van koolmonoxidevergiftiging verminderen. Via het platform kunnen deelnemers snel en eenvoudig het verplichte vakmanschapsbewijs behalen.

   De weg naar professioneel leerbedrijf

   Hoewel VLOT Groep diep geworteld is in familiegeschiedenis, opereert het inmiddels als een professionele organisatie met zo’n tien medewerkers en een netwerk van vakspecialisten. “Mijn vader is nog op freelancebasis betrokken, maar ik ben de enige aandeelhouder”, zegt Vlot. “We werken met specialisten die elk hun eigen branche kennen, waardoor we gericht advies en maatwerk kunnen leveren.”

   Wat gebleven is uit de tijd van het familiebedrijf: korte lijnen, betrouwbaarheid en een sterke onderlinge band. “Samenwerken met mijn vader was fantastisch. We vulden elkaar perfect aan: hij in de uitvoering, ik in de sales. Dat is de kracht van samenwerking op vertrouwen.

   Gericht op de toekomst

   Ondernemerschap is voor Nick Vlot vooral: kansen zien en pakken. Zijn toekomstvisie is duidelijk: nog dichter bij de klant staan, bedrijven proactief adviseren bij veranderende regelgeving, en opleidingen ontwikkelen die aansluiten op nieuwe thema’s zoals duurzaamheid, energietransitie en circulaire economie.

   “Wij helpen bedrijven klaar te zijn voor de banen van de toekomst. Opleidingen moeten aansluiten op waar de arbeidsmarkt naartoe beweegt.” Daarnaast ligt de focus op verdere specialisatie binnen de installatiebranche en bedrijfscertificering, en minder op de legacy van de rijschool, die inmiddels buiten VLOT Groep valt.

   ‘Ondernemen is vooruitzien’

   Nick Vlot is 39, maar heeft al een ondernemersloopbaan van ruim tien jaar achter de rug. Zijn persoonlijke verhaal – van de showroomvloer naar het klaslokaal, van familierijschool naar landelijk opererend examenbureau – laat zien wat ondernemen betekent in een veranderende wereld.

   “Ondernemerschap is geen rechte weg. Het is durven kiezen, anticiperen, en soms ook loslaten. Maar vooral: mensen en organisaties helpen om verder te komen. Dáár draait het bij mij om.”

   Met VLOT Groep bouwt hij aan een lerende samenleving, waarin arbeidsveiligheid, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan – niet als ‘moetje’, maar als gedegen fundament voor toekomstbestendig ondernemen.

   www.vlotgroep.nl

8. Movares en Ekwadraat bundelen hun krachten

   13 oktober 2025 10:43 Reacties uitgeschakeld voor Movares en Ekwadraat bundelen hun krachten

   Movares neemt Ekwadraat over en versterkt daarmee de positie in vraagstukken op het gebied van de energietransitie. Met deze overname zet Movares opnieuw een belangrijke stap in de ambitie om maximale maatschappelijke meerwaarde te realiseren bij een duurzame en toekomstbestendige inrichting van ons land.

   Ekwadraat: specialist in duurzame energie

   Ekwadraat ontwerpt, begeleidt en realiseert duurzame energie-installaties, aardgasvrije woonwijken en duurzame bedrijven en bedrijventerreinen. De expertise van Ekwadraat ligt in diverse vormen van duurzame energie zoals zon, wind, warmte, biomassa en biogas. Het bedrijf ondersteunt bij de ontwikkeling van duurzame energieprojecten, stelt haalbaarheidsstudies op en werkt aan het verkrijgen van subsidies om duurzame projecten mogelijk te maken. Dankzij jarenlange ervaring beschikt Ekwadraat over inhoudelijke en procesmatige kennis die essentieel is voor het succesvol realiseren van projecten. Vanaf de allereerste ideeën tot en met realisatie, biedt Ekwadraat deskundig advies en professionele begeleiding.

   Movares: focus op maximale maatschappelijke meerwaarde

   Movares heeft als ambitie om maximale maatschappelijke meerwaarde te realiseren en richt zich hierbij op complexe maatschappelijke vraagstukken in de sectoren Rail, Infra, Gebouwen, Energie en Planning & Conditionering. Movares richt zich daarbij onder meer op verduurzaming van de leefomgeving en de energietransitie. Movares ambieert de vereiste veranderingen slimmer, sneller, beter en tegen lagere faalkosten te realiseren. Op dit moment ontwerpt Movares hoog- en middenspanningstations en versnelt de energietransitie door uitbreiding van het elektriciteitsnetwerk. Met de overname van Ekwadraat kan Movares ook oplossingen bieden voor andere vormen van duurzame energie en voor verduurzaming van bedrijven en bedrijfsterreinen.

   Quotes vanuit de directie

   Paul ten Kroode, COO Movares

   “Met de overname van Ekwadraat voegen we een groep gedreven professionals toe met onderscheidende expertise op het gebied van duurzame energie. Wij hebben Ekwadraat leren kennen als een innovatieve en ondernemende partner. Ekwadraat heeft zich bewezen in het ontwikkelen van projecten op het gebied van groen gas, zonne-energie, wind, warmte en energiehubs. Het netwerk van Ekwadraat opent voor ons de toegang naar een nieuwe groep opdrachtgevers met vraagstukken op het gebied van verduurzaming en energietransitie. Door de specifieke knowhow van Ekwadraat te verbinden met ons netwerk, onze schaal en expertise op het gebied van digitalisering, kunnen we opdrachtgevers sneller en beter ondersteunen. Zo dragen we bij aan een duurzame leefomgeving.”

   Cor van de Haar, directeur Ekwadraat:

   “De samenwerking met Movares opent nieuwe mogelijkheden voor groei en impact. Wij zullen onze kernactiviteiten voortzetten — van strategisch advies tot projectontwikkeling en realisatie — en kunnen dit nu doen binnen een grote en ondernemende organisatie met een stevige slagkracht. Het netwerk, de kennis en de infrastructuur van Movares bieden ons kansen om sneller op te schalen. Hiermee kunnen we de energietransitie versnellen, met slimme oplossingen en maatschappelijke meerwaarde.”

   Over Movares

   Movares is een advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor een toekomstbestendige leefomgeving. Met circa 1.600 medewerkers werkt Movares aan vraagstukken op het gebied van infrastructuur, mobiliteit, energie en ruimtelijke ontwikkeling. Movares heeft een infrastructuur van kantoren verspreid over het hele land. Het bedrijf zet sterk in op slimmer werken middels regie op de waardeketen, data-gedreven werken en digitale oplossingen. Zo probeert Movares voor opdrachtgevers maximaal maatschappelijke meerwaarde te leveren.

   Over Ekwadraat

   Ekwadraat, gevestigd in Leeuwarden, is specialist in duurzame energieprojecten. Het bureau werkt voor overheden, bedrijven en maatschappelijke partijen en levert diensten op het vlak van strategie, subsidies, vergunningen, projectmanagement en realisatie. Met een sterke focus op innovatieve en integrale oplossingen speelt Ekwadraat een actieve rol in de verduurzaming en energietransitie in Nederland.

9. Tekort aan technici bedreigt groei hightech sector: ROC Mondriaan investeert in Smart Technology-campus in Delft 

   10:34 Reacties uitgeschakeld voor Tekort aan technici bedreigt groei hightech sector: ROC Mondriaan investeert in Smart Technology-campus in Delft 

   Volgens onderzoek van McKinsey groeit de wereldwijde chipsector richting 2030 naar een markt van bijna 1 biljoen dollar. Microchips zijn daarbij onmisbaar: zonder chips geen ChatGPT of slimme robots, geen elektrische auto’s, zonnepanelen, mobiele telefoons en medische apparaten die de gezondheidszorg vooruithelpen. Daarmee is de halfgeleiderindustrie niet alleen een groeisector, maar ook de motor achter de grootste economieën en innovaties.

   Om deze groei in Nederland mogelijk te maken, is de uitdaging alleen al in de regio Zuid-Holland tot 2030 zo’n 2.000 extra technici op te leiden, zowel in de microchipsector als in de keten van toeleverende industrieën. Precies daarom is het programma Beethoven Zuid-Holland opgezet: een samenwerking van onderwijsinstellingen, bedrijven als ASML en overheden om dit tekort terug te dringen. Om de doelstelling van het Beethoven-programma concreet vorm te geven, bundelt ROC Mondriaan de opleidingen van de School voor Smart Technology op één locatie in Delft, midden in het epicentrum van innovatie met de TU Delft, de Haagse Hogeschool en toonaangevende hightechbedrijven. Hier worden mbo-studenten opgeleid tot future technician, met een stevige doorstroommogelijkheid naar het hoger onderwijs en/of een gegarandeerde baan in deze groeiende industrie. Directeur Stef Smits van de school voor Smart Technologie van ROC Mondriaan: “Dit is een bundeling van onze krachten in Delft. Het is een investering in de toekomst van Nederland als techland, en in onze studenten die de motor van die toekomst vormen.” 

   Baangarantie dichtbij

   Baangarantie dichtbij Zonder chips staat de wereld stil: ze sturen de motor van een elektrische auto aan, maken een MRI-scan mogelijk en regelen de doorstroming van stroom in windmolens en laadpalen. Het Europese Chips Report voorspelt dat de vraag naar chips tussen 2022 en 2030 zal verdubbelen. “Van je smartphone en auto tot zonnepanelen en medische apparatuur: zonder chips werkt het niet. Zo’n microscopisch klein element maakt wereldwijd het verschil, maar de meeste mensen realiseren zich dat niet,” aldus Smits. “Wie nu kiest voor een technische opleiding bij ROC Mondriaan, kiest dus voor een baan met toekomst.” Juist mbo’ers spelen daarbij een cruciale rol. Zij onderhouden de hypermoderne machines, werken in cleanrooms waar de kleinste computeronderdelen ontstaan, ontwikkelen robots en slimme machines of dragen als engineer bij aan nieuwe technologie. Hun werk zie je dagelijks terug: in de hartmonitor die levens redt, het navigatiesysteem van een auto of vliegtuig of de warmtepomp die je huis duurzaam verwarmt.

   Moderne faciliteiten midden in kenniscluster Delft 

   De bestaande opleidingen van de school voor Smart Technology krijgen in Delft een stevige impuls met ultramoderne faciliteiten: 

   • een fablab met 3D-printers, lasersnijders en digitale productietechnieken; 
   • een engineeringsruimte voor ontwerp, test en optimalisatie; 
   • een werkplaats voor praktijkopdrachten in samenwerking met bedrijven; 
   • en, als unieke primeur, samen met de Haagse Hogeschool een onderwijs-cleanroom voor mbo-, hbo- en wo-studenten. 

   Hier leren studenten in een realistische hightech omgeving die bedrijven als ASML, Demcon, Hittech, Festo en innovatieve mkb’s dagelijks gebruiken. 

   Over de school voor Smart Technology 

   De school voor Smart Technology van ROC Mondriaan leidt studenten via voltijdopleidingen (bol) en leerwerktrajecten (bbl) op in robotica, slimme machines, mechatronica, elektrotechniek en softwareontwikkeling. Met de bundeling van opleidingen op één locatie in Delft worden deze opleidingen verankerd in het hart van het kenniscluster, zodat studenten nog sterker profiteren van de verbinding met bedrijfsleven en hoger onderwijs. 

   Sinds september 2025 is de school voor Smart Technology ook een practoraat gestart onder leiding van practor Dennis Koeman. Koeman: “Het practoraat wordt een kenniscentrum voor onderwijsvernieuwing in het domein van Smart Technology. Niet alleen voor onze opleidingen maar ook voor en met de regio.”

   Over Beethoven Zuid-Holland  

   Het Beethoven Zuid-Holland programma is onderdeel van het landelijke Nationaal Versterkingsplan Microchiptalent. Met dit plan bundelen onderwijsinstellingen, overheden en bedrijven hun krachten om de groeiende vraag naar technisch talent in de microchip- en halfgeleidersector op te vangen. Stef Smits: “ROC Mondriaan is trots onderdeel te zijn van een breed gedragen onderwijscluster, waarin mbo-, hbo- en wo-instellingen samen optrekken om nieuwe generaties technici klaar te stomen voor de chipindustrie.”  

10. Peter Rietberg benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau

    10:26 Reacties uitgeschakeld voor Peter Rietberg benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau

    Tijdens zijn officiële afscheidsreceptie op 9 oktober 2025 ontving Peter Rietberg, voormalig voorzitter van de Raad van Bestuur van Koninklijke Van Leeuwen, een Koninklijke Onderscheiding. Hij is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. In aanwezigheid van meer dan honderd gasten reikte de burgemeester van Zwijndrecht, Leon Anink, deze bijzondere onderscheiding uit op het hoofdkantoor van Van Leeuwen.

    De onderscheiding is een erkenning voor de lange en succesvolle loopbaan van de heer Rietberg, evenals voor zijn bredere maatschappelijke verdiensten. Personen die worden benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau hebben over het algemeen uitzonderlijke prestaties geleverd van nationaal en internationaal belang. Peter Rietberg trad op 9 april 2025 terug als voorzitter van de Raad van Bestuur tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders en blijft als aandeelhouder verbonden aan Koninklijke Van Leeuwen.

    Burgemeester Anink prees in zijn toespraak Rietberg als ‘een man met visie en daadkracht, een bruggenbouwer die inspireert en verbindt.’ Anink: “Peter Rietberg is een inwoner en ondernemer waar we trots op zijn. Hij is enorm betrokken. Niet alleen bij zijn medewerkers, klanten en leveranciers, maar vooral ook bij de regio en de samenleving en de rol die een traditioneel familiebedrijf hoort te spelen in onze maatschappij. Deze Koninklijke Onderscheiding is een mooie bekroning op zijn werk.”

    Tijdens de afscheidsreceptie spraken ook Joop Sassen, de huidige voorzitter van de Raad van Bestuur, en Ab van der Touw, voorzitter van de Raad van Commissarissen, Peter Rietberg toe. De heer Sassen blikte terug op de mijlpalen in de lange carrière van Rietberg, terwijl de heer Van der Touw de kracht van een familiebedrijf benadrukte.

    Officier in de Orde van Oranje- Nassau

    De Orde van Oranje-Nassau bestaat sinds 4 april 1892. Voor een onderscheiding in deze orde komen personen in aanmerking die zich bijzonder verdienstelijk hebben gemaakt voor de samenleving. Officier in de Orde van Oranje-Nassau is de vierde graad in de orde. Personen die benoemd worden tot Officier hebben met hun bijzondere verdiensten vaak een landelijke of zelfs internationale uitstraling of betekenis.