Kennisplatform voor Zuid Holland

Author Archives: wer

  1. 854 mensen aan het werk met Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds

    Reacties uitgeschakeld voor 854 mensen aan het werk met Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds

    Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) biedt werkgevers een uitkomst om de hardnekkige personeelstekorten aan te pakken. In het eerste jaar heeft het RAP al 18 projecten ondersteund, goed voor 854 duurzame werkplekken of baanbehoud in de regio.

    Het RAP stelt ondernemers in staat om met cofinanciering projecten te starten die gericht zijn op duurzame werkgelegenheid. Gezien de personeelstekorten, ondersteunt het fonds initiatieven in de bovengenoemde ‘maatschappelijk cruciale sectoren’, zoals techniek, ICT, logistiek, zorg en onderwijs.

    Tim Versnel wethouder o.a. Werk en Inkomen: “Nu is het moment om een tandje bij te zetten, voordat we straks echt een probleem hebben in de maatschappelijke cruciale sectoren. Dat vraagt van de werkgevers om anders naar werving van personeel te kijken. Met het RAP geven we hen de tools om zowel hun personeelsproblemen aan te pakken, als bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen. Daarnaast hebben Rotterdammers die nog langs de kant staan, waardevolle kwaliteiten om één van de 30.000 vacatures in onze regio te vervullen. Dit is precies de pragmatische aanpak die we nodig hebben: kansen creëren voor werkgevers én werknemers.”

    Oproep aan werkgevers


    De ondernemers die tot nu toe hebben deelgenomen prijzen de efficiënte aanpak, de korte doorlooptijd en de minimale administratie van het fonds. Het RAP richt zich op sectoren die onmisbaar zijn voor de samenleving en de economie. Werkgevers die ook willen investeren in innovatieve oplossingen worden opgeroepen om hun plannen in te dienen bij Werkcentrum Rijnmond.

    Voorbeelden van ondernemers uit de regio


    Twee voorbeelden van hoe slimme investeringen van werkgevers niet alleen de arbeidsmarkt versterken, maar ook werkzoekenden nieuwe kansen biedt:

    Aannemersbedrijf CityTec leidt met een bijdrage uit het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) maar liefst 50 nieuwe monteurs op.  Erwin Kamp, Operationeel directeur van CityTec: “Ons bedrijf vergrijst. Er gaat binnenkort een grote groep met pensioen. De mensen die bij CityTec een kans krijgen, zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Statushouders bijvoorbeeld, maar ook ex-gedetineerden. We vissen in alle vijvers. En er zitten pareltjes tussen! Ik ben soms echt verbaasd over de talenten die we zien.”

    Cedrah ontwikkelde in samenwerking met RST Zorgverleners, Salem Ridderkerk en het Hoornbeeck College een nieuw leerprogramma voor volwassen zij-instromers die een diploma Verzorgende IG willen behalen. Wilma Broer – van de Ruitenbeek, praktijkopleider bij Salem: “We hebben steeds meer mensen nodig in de zorg. Daarom hebben we een traject ontwikkelt voor zij-instromers, waarin hun kennis en ervaring uit andere branches optimaal benut kunnen worden. Zo is er onlangs een voormalig schipper gestart. Het was wel even wennen voor hem, maar inmiddels draait hij goed mee.”

  2. De Jong & Laan breidt dienstverlening verder uit met duurzaamheidsexpert Good Growth Collective

    Reacties uitgeschakeld voor De Jong & Laan breidt dienstverlening verder uit met duurzaamheidsexpert Good Growth Collective

    Good Growth Collective, adviesbureau op het gebied van duurzaamheid, voegt zich bij accountants- en adviesorganisatie de Jong & Laan. Het Amsterdamse Good Growth Collective, opgericht door Bernd Hendriksen en Kevin van Dam, adviseert middelgrote en grote organisaties in binnen- en buitenland over een breed scala van pragmatische duurzaamheidsoplossingen, waaronder CSRDreporting. Met deze aansluiting verbreedt de Jong & Laan haar adviestak en verstevigt ze haar landelijke dekking met een tweede kantoor in Amsterdam.

    “Good Growth Collective past uitstekend bij de Jong & Laan en sluit aan op onze ambitie om dé adviseur voor MKB+-organisaties in Nederland met een sterke focus op duurzaamheid te worden. Door de expertise van Good Growth Collective op het gebied van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), kunnen we onze klanten nog beter helpen bij het invullen van hun duurzaamheidsdoelen, -wensen en -verantwoordelijkheden” licht Jurgen van Breukelen, voorzitter van de Raad van Bestuur, toe. “Daarnaast zien we deze aansluiting als een belangrijke stap voor onze medewerkers om zich verder te ontwikkelen in hun expertise op het gebied van toekomstgerichte duurzaamheidsadvisering.” Het is de eerste aansluiting sinds Van Breukelens toetreden tot de Jong & Laan en zal met de vooruitstrevendheid van de organisatie zeker niet de laatste zijn. “Daarbij hebben we altijd een duidelijk doel voor ogen; blijven vernieuwen om continu relevante, toegevoegde waarde te leveren om onze klanten vooruit te helpen”, aldus Van Breukelen.

    Samen verder: dubbele meerwaarde voor klanten

    Bernd Hendriksen, medeoprichter van Good Growth Collective: “We hebben als organisatie dezelfde mindset en gedrevenheid. De slagkracht en daadkracht die een gerenommeerde partij als de Jong & Laan met zich meebrengt, gaf voor ons de doorslag om samen verder te gaan. Wij bieden meerwaarde met onze kennis op CSRD-gebied en onze klanten kunnen profiteren van de multidisciplinaire dienstverlening van de Jong & Laan. Deze samenwerking stelt ons in staat onze klanten structureel te ondersteunen in hun transitie naar een duurzame en toekomstbestendige bedrijfsvoering”.

    Powered by de Jong & Laan

    Good Growth Collective zal de komende tijd gebruiken om de dienstverlening en processen te integreren met die van de Jong & Laan. Omdat Good Growth Collective een gekende speler is in een specialistisch vakgebied, blijft de organisatie onder de huidige merknaam actief. De link naar de Jong & Laan wordt zichtbaar door de toevoeging ‘Powered by de Jong & Laan’ aan het logo.

    Over de Jong & Laan

    De Jong & Laan is een landelijke, vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met 975 mensen en 25 vestigingen. De organisatie voorziet haar ruim 10.000 MKB+ klanten in diverse sectoren- naast accountancy en (internationaal) belastingadvies ook van hoogwaardig specialistisch advies zoals corporate finance, subsidieadvies, strategisch advies, duurzaamheidsadvies, personeelsadvies, IT-advies en familieadvies.

    Over Good Growth Collective

    Good Growth Collective is gevestigd in Amsterdam. Met een gedreven internationaal team en uitgebreid netwerk richten ze zich op het oplossen van duurzaamheidsvraagstukken. Van advisering en compliance tot (technische) implementatie om impact te maken met maatschappelijke verandering en een bijdrage te leveren aan de duurzame groei van organisaties. Daarbij zet de organisatie zich in voor de empowerment van jong talent.

  3. Vernieuwd SOFIE-fonds: impuls voor Rotterdamse ondernemers met impact en sterke focus op wijken

    Reacties uitgeschakeld voor Vernieuwd SOFIE-fonds: impuls voor Rotterdamse ondernemers met impact en sterke focus op wijken

    Rotterdamse ondernemers die maatschappelijke impact maken en financiële steun zoeken voor bedrijfsruimte, kunnen binnenkort terecht bij het vernieuwde SOFIE-fonds (Stadshavens Ontwikkelingsfonds voor Innovatie en Economie). Met dit gemeentelijke vastgoedfonds biedt de stad leningen met gunstige voorwaarden aan ondernemers die zich inzetten voor de stad. Met de nieuwe regeling wordt niet alleen de Rotterdamse ondernemer geholpen, maar wil de gemeente ook extra investeren in wijken zoals Schiebroek-Zuid, Hoogvliet, Oosterflank en Zevenkamp.

    De oorspronkelijke inleg van het fonds is 20 miljoen euro, waarvan bijna 17 miljoen euro al gekoppeld is aan projecten. Voor de nieuwe bestedingsdoelen is per direct bijna 3 miljoen euro beschikbaar. Dit bedrag wordt steeds aangevuld als lopende leningen worden afgelost. Dit stelt ondernemers in staat om financiering te krijgen voor projecten die bijdragen aan bijvoorbeeld innovatie, verduurzaming of sociale betrokkenheid in de wijk. Zo helpen we niet alleen de Rotterdamse ondernemer, maar ook de stad als geheel vooruit.

    Het fonds richt zich daarnaast op het opknappen van winkelgebieden en het creëren van een gevarieerd woningaanbod. De focus ligt op het herontwikkelen en verduurzamen van vastgoed, met speciale aandacht voor wijken die het hardst behoefte hebben aan investeringen. Rotterdam-Zuid krijgt extra aandacht via het NPRZ-programma, maar het vernieuwde SOFIE-fonds breidt deze focus uit naar andere delen van Rotterdam waar groei en revitalisering nodig zijn.

    Het fonds is een aanvulling op bestaande gemeentelijke regelingen, zoals het Fonds Vitale Winkelgebieden en het Fonds Strategische Bedrijfsruimte. Wat dit fonds onderscheidt, is de nadruk op het verstrekken van leningen, waarmee ondernemers in staat worden gesteld om hun projecten zelfstandig te realiseren en tegelijkertijd hun maatschappelijke impact te vergroten.

    Wethouder Robert Simons (Haven, Economie, Horeca en Bestuur): “Met het vernieuwde SOFIE-fonds ondersteunen we niet alleen ondernemers, maar geven we ook wijken waar investeringen het hardst nodig zijn, een extra duwtje in de rug. Zo bouwen we samen verder aan een sterk en leefbaar Rotterdam.”

    Zie de raadsbrief en de website van SOFIE voor meer informatie.

  4. Reactie VNO-NCW West op vooraankondiging netcongestie Zuid-Holland

    Reacties uitgeschakeld voor Reactie VNO-NCW West op vooraankondiging netcongestie Zuid-Holland

    VNO-NCW West heeft kennisgenomen van de vooraankondiging door TenneT van congestie voor afname van elektriciteit in vrijwel heel Zuid-Holland. Deze vooraankondiging is gedaan omdat de vraag naar transport van elektriciteit in de regio harder stijgt dan het hoogspanningsnet aankan. Er is nu in vrijwel heel de provincie sprake van netcongestie. Kleinverbruikers en woningbouw worden naar huidige inzichten niet geraakt door het verwachte tekort aan beschikbare transportcapaciteit. Maar bedrijven dus wel en dat baart ons grote zorgen over de impact op de bedrijfsvoering van ondernemers en het effect op de verduurzamingsdoelen.

    VNO-NCW West is natuurlijk niet blij met deze aankondiging, maar helemaal onverwacht is het niet. Wij  zijn in goed gesprek met onder meer Stedin over hoe dit nieuws het best kan worden gecommuniceerd richting bedrijven. Hoe lang duurt het tot de problemen op het elektriciteitsnet zijn opgelost en wat kunnen bedrijven in de tussentijd doen om deze periode te overbruggen?

    Bedrijven zullen daarom geholpen moeten worden door netbeheerders in het samenwerken om de schaarse capaciteit te delen. Zij kunnen bijvoorbeeld groepscontracten afsluiten met netbeheerders en een zogenaamd ‘energy hub’ opzetten waarbij in kaart wordt gebracht wat de totale behoefte aan energie is en wie op welk moment van de dag elektriciteit nodig heeft. Voorop moet staan dat bedrijven zelf goed kunnen aangeven tegen welk voorwaarden en welk bedrag ze flexibel kunnen zijn, waarbij betrokken bedrijven goed begeleid moeten worden.

    VNO-NCW West wil dat ondertussen de uitbreiding van het stroomnet doorgaat en dat de hiervoor noodzakelijke investeringen worden geïntensiveerd. Tegelijkertijd begrijpt VNO-NCW West dat krapte op het elektriciteitsnet de komende jaren blijft. Om toch te zorgen dat innovatieve bedrijven op het net worden aangesloten, moeten daarom marktpartijen worden gefaciliteerd bij investeringen in nieuwe technieken voor energieopslag of gezamenlijke energiesystemen.

    Marktpartijen en netbeheerders moeten maximaal in staat worden gesteld om gebruik te maken van slimme oplossingen. Daarom is het daarnaast noodzakelijk dat de benodigde wet- en regelgeving zo snel mogelijk wordt ingevoerd. Ook moet verder nagedacht worden over versoepelingen die leiden tot vermindering van de netcongestie. “Een goede stroomvoorziening is een basisvoorwaarde voor de economie. Dat mag geen uitzondering worden, maar moet vanzelfsprekend zijn”, stelt Rogier Krabbendam, directeur Public Affairs van VNO-NCW West.

    VNO-NCW heeft nu al informatie beschikbaar voor ondernemers die op zoek zijn naar concrete oplossingen om netcongestie binnen je bedrijf aan te pakken: ondernemen.nl/netcongestie. VNO-NCW West zal binnenkort een meldpunt openen voor ondernemers in Zuid-Holland, zodat zij hun problemen kunnen melden en de ondernemersorganisatie hen verder op weg kan helpen.

  5. De Week van Erwin van Wijngaarden

    Reacties uitgeschakeld voor De Week van Erwin van Wijngaarden

    Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Erwin van Wijngaarden, directeur & eigenaar van Van Wijngaarden Elektrotechniek B.V.

    Naam: Erwin van Wijngaarden
    Bedrijf: Van Wijngaarden Elektrotechniek BV Functie: directeur/eigenaar
    Hobbys’: klussen in tuin en korfbal PKC
    Website: www.vanwijngaardenelektrotechniek.nl


    Waarin onderscheiden jullie je?


    Wij zijn een echt familiebedrijf (opgericht in 1976 door mijn vader), waarbij het gemiddelde dienstverband van de medewerkers meer dan 25 jaar is en kwaliteit + veiligheid heel belangrijk zijn. Onze slogans zijn dan ook; Zekerheid van goed werk en Ik werk veilig of ik werk niet!


    Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?


    Om iedere week weer zo efficiënt mogelijk de klussen in te plannen en uit te voeren, zodat we eind van de week op de vrijdagmiddag gezamenlijk in de kantine tevreden naar de afgelopen week terug kunnen kijken.


    Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?


    Ik hoop dan de bedrijfsopvolging in gang te hebben gezet, zodat het bedrijf ook in de toekomst een plaats heeft in het Papendrechtse bedrijfsleven.


    Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan.
    Wat springt eruit, waar verheug je je op?


    Maandagmiddag 14.00 uur, omdat ik dan eerder naar huis ga om samen met mijn vrouw op ons kleinkind te passen.


    En waarom?


    Ons kleinkind geeft mij heel veel positieve energie, die ik goed kan gebruiken om de dagelijkse problemen te relativeren.


    Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?


    Blijf investeren in je personeel. Zij bepalen grotendeels het succes van je bedrijf !

  6. VRC blijft aandacht vragen voor de scheepvaart in de haven.

    Reacties uitgeschakeld voor VRC blijft aandacht vragen voor de scheepvaart in de haven.

    Tijdens het jaarlijkse cargadoorsdiner van de Vereniging van Rotterdamse Cargadoors (VRC) blikte aftredend voorzitter Kees Groeneveld terug op de laatste 9 jaar gedurende zijn voorzitterschap. Tijdens de bijeenkomst werd het voorzitterschap overgedragen aan de nieuwe voorzitter Albrecht Meeusen.

    Volgens Groeneveld hebben de cargadoors de laatste jaren voor veel verschillende uitdagingen gestaan, mede vanwege onvoorziene omstandigheden en geopolitieke ontwikkelingen. Ondanks deze uitdagende omstandigheden hebben de cargadoors, samen met de andere private en publieke stakeholders actief in de Rotterdamse haven, aan werkbare oplossingen gewerkt en kijkt hij positief naar de toekomst. In de toespraak van Groeneveld, memoreerde hij aan de goede samenwerking met de verschillende instanties en de belangrijke dossiers waaraan de VRC het afgelopen jaar 2024 heeft meegewerkt, zoals onder andere het tegengaan van ondermijning in de haven, implementatie van nieuwe Douane IT-systemen en krapte op de arbeidsmarkt.

    Naast de cheque van Euro 100.000 aan Portlantis in 2022 en de start van de campagne www.cargadoorworden.nl in 2023, zal de VRC dit jaar 2.000 gratis entreekaarten voor Portlantis ter beschikking stellen. De entreekaarten zullen ter beschikking worden gesteld aan werknemers bij de (geassocieerde) leden, maar ook aan scholen zodat de scholieren middels een bezoek aan Portlantis kennis kunnen maken met de haven. Hiermee onderschrijft de VRC het belang om te blijven investeren in de jeugd en hoopt hiermee dat andere bedrijven en organisaties dit goede voorbeeld volgen.

    Tevens riep de scheidende voorzitter op om aandacht te blijven schenken aan de scheepvaart gerelateerd investeringen en werkzaamheden die gedaan en gepland zijn binnen de Rotterdamse haven en haar achterland. “Door alle aandacht aan alle energie-, grondstoffen- en sociale transitie, zou men bijna vergeten dat er ook nog scheepvaart in de Rotterdamse haven is’, aldus Groeneveld.

    Tijdens de avond werd de VRC penning 2024 uitgereikt aan Portbase. Deze organisatie is in 2024 zeer actief geweest voor de cargadoorssector met o.a. het ontwikkelen van de vertrouwensketen. De VRC is Portbase zeer erkentelijk voor deze prestatie, welke ten goede komt voor een veilige werkomgeving in de Rotterdamse haven.

  7. De Week van Alain Klijmij

    Reacties uitgeschakeld voor De Week van Alain Klijmij

    Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Alain Klijmij, eigenaar van Salem Safety.

    Naam: Alain Klijmij
    Bedrijf: Salem Safety
    Functie: Eigenaar / instructeur
    Hobbys’: Klimmen
    Website: www.salemsafety.nl

    Waarin onderscheiden jullie je?

    Vooral in de manier van trainen. Veel doen met realistische scenario’s. No-nonsense, geen (te) lange theorie, maar vooral praktisch kijken naar risico’s/realistische situaties en daar effectief op voorbereiden.

    Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?

    De vrijheid om flexibel te zijn. Niet gebonden aan de regels en structuren van een ander, maar relatief eenvoudig kunnen afwijken van de norm wanneer dat nodig is.

    Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?

    In een eigen pand. Ik wil een grote loods waar we met een leuke groep een “straat” met woningen/bedrijven kunnen nabouwen, om zo scenariotrainingen te kunnen verzorgen voor bijvoorbeeld een realistischere reanimatietraining voor burgerhulpverleners.

    Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan. Wat springt eruit, waar verheug je je op?

    Het plaatsen van onze 10e AED in de gemeente Zwijndrecht. Wij zijn bezig om Zwijndrecht volledig dekkend te krijgen met AED’s, en deze week hangen wij AED nummer 10 op. Er zijn nu maar liefst 85(!) AED’s in Zwijndrecht, waarvan 52 AED’s 24/7 bereikbaar. Die AED dekking realiseren en behouden is 1 van mijn passie-projecten.

    En waarom?

    Elke dag moeten 40 mensen buiten het ziekenhuis gereanimeerd worden. De mensen in de buurt maken dan hét verschil tussen leven en dood, want een ambulance is in zo’n geval altijd te laat. Het feit alleen al dat mensen zó voor elkaar klaar durven staan, om alles op alles te zetten in iemands donkerste minuut, dat is het mooiste wat er is. Dat ik daar aan mag bijdragen door middel van kennis, is mijn werk (ja, daarin heb ik van mijn hobby mijn werk gemaakt). Dat ik nu ook kan voorzien in de tools om dat verschil te maken, dat is waarom iedere AED die ik kan plaatsen er voor mij uit springt.

    Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?

    Ondernemen is verre van eenvoudig. Het gaat met vallen en opstaan. Soms lijkt het zinloos om weer op te staan, maar juist dan is het belangrijk om de juiste mindset te hebben, op te krabbelen en weer doorgaan. Falen mag, het gaat er vooral om hoe je daarmee omgaat. Blijf in jezelf geloven, blijf dicht bij jezelf staan in je onderneming. Blijf ervoor knokken.

  8. Previder versterkt haar positie in de cloud-native wereld door officieel lidmaatschap en nieuwe Kubernetes certificeringen bij de CNCF

    Reacties uitgeschakeld voor Previder versterkt haar positie in de cloud-native wereld door officieel lidmaatschap en nieuwe Kubernetes certificeringen bij de CNCF

    Previder kondigt met trots aan dat ze twee formele Kubernetes-certificeringen heeft behaald bij Cloud Native Computing Foundation (CNCF), waarvan ze eerder dit jaar officieel lid is geworden. Dit versterkt Previder’s positie in de cloud-native wereld en markeert een belangrijke stap in haar reis naar het leveren van hoogwaardige Kubernetes-oplossingen en -diensten.

    Cloud Native Computing Foundation (CNCF)

    De Cloud Native Computing Foundation (CNCF) werd opgericht in 2015 als onderdeel van de Linux Foundation. Het doel van de CNCF is om duurzame ecosystemen te bouwen voor cloud-native software. De stichting werd gelanceerd samen met Kubernetes 1.0, een open-source container cluster manager die door Google werd bijgedragen als starttechnologie. De CNCF ondersteunt nu meer dan 450 leden en speelt een cruciale rol in het bevorderen van containertechnologie en het verenigen van de tech-industrie rond de evolutie ervan.

    Met het lidmaatschap bij CNCF onderstreept Previder haar inzet om de nieuwste standaarden en innovaties in containerbeheer en automatisering te omarmen. De Kubernetes as a Service oplossing van Previder stelt organisaties in staat om flexibel en efficiënt applicaties te beheren in de cloud, zonder de complexiteit van infrastructuurbeheer. “We zijn trots om ons aan te sluiten bij CNCF en zo bij te dragen aan de groei van cloud-native technologieën,” zegt Peter Bult, Lead Consultant bij Previder. “Onze Kubernetes as a Service oplossing biedt klanten een schaalbare en betrouwbare manier om hun applicaties te beheren, en ons CNCF-lidmaatschap versterkt ons commitment om voorop te blijven lopen in innovatie.”

    Certified Kubernetes – Hosted

    Als Certified Kubernetes Partner voldoet Previder aan de officiële Kubernetes Software Conformance-standaarden. De status van Certified Kubernetes – Hosted betekent dat haar Kubernetes-implementaties voldoen aan de strenge conformiteitseisen van de CNCF. Dit zorgt ervoor dat deze versie van Kubernetes de vereiste api’s ondersteunt en interoperabiliteit biedt tussen verschillende Kubernetes-installaties. Dit geeft Previder’s klanten de flexibiliteit om te kiezen tussen verschillende leveranciers met de zekerheid dat haar oplossing altijd voldoet aan de hoogste eisen van de open source community en de CNCF.

    Kubernetes Certified Service Provider (KCSP)

    Als Kubernetes Certified Service Provider (KCSP) is Previder erkend als een vooraanstaande dienstverlener met diepgaande ervaring in het helpen van bedrijven bij het succesvol adopteren van Kubernetes. Deze certificering bevestigt dat zij de expertise hebben om organisaties te ondersteunen bij hun Kubernetes-implementaties, van advies en professionele diensten tot training en ondersteuning.

    Het voordeel voor klanten van Previder’s lidmaatschap bij de CNCF en hun Kubernetes as a Service oplossing is significant:

    • Betrouwbaarheid en Innovatie: als lid van de CNCF blijft Previder voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in cloud-native technologieën, zoals Kubernetes. Klanten profiteren van een platform dat gebouwd is op de meest actuele en betrouwbare technologieën, wat zorgt voor toekomstbestendige oplossingen.
    • Snellere Innovatiecycli: dankzij de focus op open-source innovaties binnen de CNCF, krijgen klanten toegang tot de nieuwste features en verbeteringen in Kubernetes en andere cloud-native tools, wat de innovatiecyclus binnen hun eigen IT-infrastructuur versnelt.
    • Flexibiliteit en Schaalbaarheid: met Kubernetes as a Service van Previder kunnen klanten eenvoudig hun applicaties beheren en schalen, zonder dat ze zich hoeven bezig te houden met de complexiteit van infrastructuurbeheer. Dit biedt flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende bedrijfsbehoeften.
    • Kostenbesparing: door gebruik te maken van een geautomatiseerd en schaalbaar Kubernetes-platform, besparen bedrijven tijd en middelen op IT-beheer en infrastructuurkosten. De oplossing neemt veel van het complexe onderhoud en beheer uit handen, waardoor interne teams zich kunnen richten op core business activiteiten.
    • Verbeterde beveiliging: Previder biedt een Kubernetes-omgeving met geïntegreerde beveiligingsmaatregelen die voldoen aan de CNCF-standaarden. Dit verhoogt de veiligheid van de applicaties en gegevens van klanten.

    Kortom, het lidmaatschap bij de CNCF verzekert klanten van Previder van een moderne, veilige en schaalbare oplossing voor het beheren van hun applicaties in de cloud, met continueinnovatie en ondersteuning van de cloud-native community. Het kan klanten toegang bieden tot de nieuwste technologieën, hogere betrouwbaarheid en een netwerk van kennis en innovatie, wat hun cloud-native transitie sneller en effectiever maakt. “Het behalen van deze certificeringen is een bewijs van onze toewijding aan kwaliteit en innovatie. Het stelt ons in staat om onze klanten nog beter van dienst te zijn met betrouwbare, schaalbare en efficiënte Kubernetes-oplossingen. We zijn verheugd om deel uit te maken van de CNCF-gemeenschap en kijken ernaar uit om samen te werken met andere leden om de toekomst van cloud-native technologieën vorm te geven. Samen blijven we streven naar uitmuntendheid en het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.”, aldus Peter.

  9. Voormalig commandant Mariniersopleidingscentrum geeft verrassende lezing in het Mariniersmuseum

    Reacties uitgeschakeld voor Voormalig commandant Mariniersopleidingscentrum geeft verrassende lezing in het Mariniersmuseum

    Rotterdam, op vrijdag 29 november zal Stefan Mastenbroek, voormalig commandant Mariniersopleidingscentrum een boeiende lezing geven. Onder de titel “Leidinggeven vanuit je hart” deelt Mastenbroek zijn inzichten over leiderschap, sociale veiligheid en gehardheid, thema’s die actueler zijn dan ooit.

    Als voormalig commandant van het Mariniers Opleidingscentrum weet Mastenbroek als geen ander hoe belangrijk het is om als leider naast je mensen te staan. “De beste leiders,” zegt hij, “zijn degenen die hun persoonlijkheid inzetten, niet hun rang.” Met verhalen uit zijn eigen carrière – zowel bij de mariniers als later in zijn rol als adviseur in Den Haag – laat hij zien hoe ‘leading by example’ de sleutel is tot effectief en mensgericht leiderschap.

    Tijdens deze interactieve lezing gaat Mastenbroek in op de essentiële rol van sociale veiligheid binnen teams en organisaties, en hoe veerkracht en gehardheid hand in hand gaan met een veilige werkomgeving. Zijn unieke perspectieven, doorspekt met persoonlijke anekdotes, maken deze bijeenkomst niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend.

    Praktische informatie:

    Datum: Vrijdag 29 november 2024
    Tijd: 16:00 uur (duur: 1,5 – 2 uur)
    Locatie: Erezaal, Mariniersmuseum
    Prijs: Gratis op vertoon van een museumticket

  10. BWS Bouw breidt uit naar Zuid!

    Reacties uitgeschakeld voor BWS Bouw breidt uit naar Zuid!

    Vanaf 1 december opent BWS Bouw haar deuren in Goes. Met onze tweede vestiging zetten we voet aan de grond in Zuid-Nederland; een regio vol kansen en mogelijkheden. Deze stap past perfect binnen de ambitie en bedrijfsfilosofie van BWS Bouw.

    Naast een plezierige, platte organisatie voor onze collega’s, willen we ook onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk kunnen bedienen. We geloven dat een regionaal werkgebied daarin erg belangrijk is. Om toch onze groei voort te kunnen zetten, hebben we vorig jaar de ambitie uitgesproken om een tweede vestiging op te richten.

    Begin dit jaar zijn daarom de eerste oriënterende gesprekken gevoerd met onze nieuwe collega Jeroen Sheilds. Samen zijn we tot een plan gekomen voor BWS Bouw Zuid. Vanuit Goes zal hij met dezelfde bedrijfsfilosofie werken waarbij plezier, daadkracht, fanatisme en kennis voorop staan. De commerciële en organisatorische activiteiten worden in nauwe samenwerking met de vestiging in Borne opgepakt.

    Jeroen blikt vooruit: “Het is een prachtige kans om BWS Bouw in deze regio te vestigen en onze visie verder uit te dragen. Ik kijk ernaar uit om het team in Goes vorm te geven en een stevige basis op te bouwen van duurzame relaties met onze opdrachtgevers. Met deze vestiging ben ik ervan overtuigd dat we van waarde kunnen zijn voor de regio.”

    We gaan met enthousiasme van start in Goes. Een nieuwe markt, nieuwe kansen – en vooral: een mooie stap vooruit!

Zoeken naar: