Reacties uitgeschakeld voor Uitreiking praktijkverklaringen: negen kandidaten vieren bijzondere mijlpaal
Tijdens een feestelijke bijeenkomst hebben negen kandidaten hun praktijkverklaring in ontvangst genomen. Een bijzonder moment, want naast hun inburgeringstraject zijn deze deelnemers ook meteen aan de slag gegaan op de werkvloer. Hun praktijkverklaring is dan ook dubbel en dwars verdiend.
De uitreiking vond plaats in het bijzijn van familie en begeleiders. Iedere kandidaat werd persoonlijk toegesproken en verrast met een cadeautje. De bijeenkomst stond in het teken van waardering, erkenning en toekomstperspectief.
Officiële erkenning van praktische vaardigheden
De praktijkverklaring is een officiële erkenning van praktische vaardigheden die in de werkomgeving zijn opgedaan. Het biedt kandidaten extra kansen op de arbeidsmarkt en draagt bij aan hun verdere ontwikkeling en integratie in de samenleving.
Het is bewonderenswaardig om te zien hoe deze deelnemers met toewijding en inzet hun traject hebben doorlopen. Ze hebben niet alleen geïnvesteerd in hun taalvaardigheid en integratie, maar ook direct praktijkervaring opgedaan. Dat verdient erkenning.
De uitreiking onderstreept het belang van samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties om mensen kortdurend scholing aan te bieden voor werkzaamheden, die je volledig op de werkvloer kunt aanleren.
Reacties uitgeschakeld voor Het Romeins Weekend 2025 keert terug naar Alphen aan den Rijn
Op 28 en 29 juni 2025 (27 juni exclusief voor Alphense scholen) keert Het Romeins Weekend terug naar Alphen aan den Rijn voor een spectaculaire editie. Bezoekers kunnen zich opnieuw onderdompelen in de fascinerende wereld van de Romeinen en de rijke geschiedenis van de Limes, de oude grens van het Romeinse Rijk die dwars door de gemeente loopt. Albaniana, het hedendaagse Alphen aan den Rijn, was al een nederzetting ten tijde van de Romeinen. Het evenement belooft een weekend vol historische belevenissen, indrukwekkende voorstellingen, workshops en kinderactiviteiten. vele activiteiten voor kinderen. Tijdens Het Romeins Weekend wordt het Alphense Centrum getransformeerd tot een levendig Romeins kampement. Bezoekers staan oog in oog met meer dan 150 Romeinse legionairs, ambachtslieden en lokale bewoners uit de Romeinse tijd. Ook zijn er spectaculaire activiteiten zoals gladiatorengevechten, ambachtelijke demonstraties, historische markten, en speciale rondvaarten voor Alphense scholen op vrijdag 27 juni. Wist je dat de Limes, de noordelijke grens van het Romeinse Rijk, dwars door Alphen aan den Rijn liep? Deze grens, beter bekend als de Oude Rijn, vormde een belangrijke verbindingsroute en speelde een essentiële rol in de Romeinse tijd. Tijdens Het Romeins Weekend komt deze bijzondere geschiedenis tot leven.
Hoogtepunten van Het Romeins Weekend 2025:
• Gladiatorengevechten Gladiatorenshows; • Militaire optocht door het stadscentrum; • Maskerspel ; • Historische markten en ambachtelijke demonstraties • Aanliggen in het Romeinse Triclinium; • Restauratie van de Romeinse Zwammerdamschepen; • Nigrum Pullum verzorgt demonstraties; • Doorlopende rondvaarten over de Rijn.
Het evenement wordt georganiseerd door het Centrummanagement van het Alphense Centrum, in samenwerking met Albanix Omnia, Alphen Marketing, Archeon Museumpark, Gemeente Alphen aan den Rijn, Novitas Heritage, Platform voor recreatie en toerisme (PReT) en Provincie Zuid-Holland. Samen met lokale partners, vrijwilligers en historische verenigingen wordt deze unieke geschiedenis op indrukwekkende wijze tot leven gebracht.
Praktische informatie:
• Locatie: Het Alphense Centrum, Alphen aan den Rijn; • Data: 27, 28 en 29 juni 2025; • Vrijdag 27 juni: Exclusief voor Alphense scholen met rondvaarten en een speurtocht; • Toegang: Gratis; • Rondvaartboot op zaterdag 28 en 29 juni.
Meer informatie over het programma, de Romeinse geschiedenis van Alphen en actuele updates zijn te vinden op hierisalphen.nl.
Reacties uitgeschakeld voor Le Smash opent zesde locatie in het hart van Breda
Breda is vanaf vandaag, zaterdag 17, mei een ware ‘classic’ rijker. Dan openen namelijk de deuren van de zesde vestiging van Le Smash aan de St. Janstraat 4, vlakbij de Grote Markt. Dat het concept viraal ging toen de deuren opende van hun eerste locatie in Amsterdam zegt genoeg: hier vind je de beste smashburgers op de meest ‘classic’ manier.
Le Smash werd in 2022 opgericht door ervaren chef-koks. In juli 2023 opende de eerste vestiging in De Pijp, Amsterdam, waarna Rotterdam (2023), Maastricht (2023) en een tweede vestiging in Amsterdam (2024) volgden. Vandaag opent de zesde vestiging in Breda. In 2025 opent het concept in meer Nederlandse steden.
Wat begon als een late-night idee aan een keukentafel is uitgegroeid tot een merk dat inmiddels synoniem staat voor één ding: de klassieke smashburger zoals deze hoort. Le Smash is geen hype. Geen show. Alleen uitzonderlijke kwaliteit, geserveerd in een omgeving waar eenvoud en stijl elkaar ontmoeten. Een no-nonsense smashburger zoals deze hoort volgens de klassieke formule, geperfectioneerd tot in detail. Keuzestress is er dan ook niet bij. Je kiest simpelweg voor een van de twee smashburgers ‘Le Classic’ of ‘Le Special’, of diezelfde burgers in de vegetarische ‘no meat’ varianten.
De opening in Breda markeert een nieuw hoofdstuk in het Le Smash-verhaal. Het nieuwe filiaal is ontworpen volgens het vertrouwde principe: zwart-witte designs, met strak modern-retro interieur die tegelijk toegankelijk én premium aanvoelt. Eenvoud en kwaliteit staan overal centraal. Alles wat je ziet (of op zit), eet of zelfs draagt is premium en op maat voor het concept ontwikkeld. Bij Le Smash kom je met je vriend(en), date of wie ook wilt voor ‘gewoon’ de beste smashburgers.
De oprichters van Le Smash: “We openen alleen een Le Smash als de locatie perfect is en klopt. Breda voelde meteen goed. De energie, de mensen, de plek – alles paste. De filosofie van Le Smash – Keep it Classic – is ook in Breda tot in elk detail voelbaar. Geen onnodige franje. Geen compromissen. Gewoon serieus goed eten, voor iedereen. Wat wij brengen? Een gewone smashburger. Maar toch, Picasso gebruikte ook gewoon verf.”
Opening
Zaterdag 17-05-2025 vanaf 12:00 – St. Janstraat 4, Breda. Kom vroeg, want zoals altijd geldt: open – until sold out.
Reacties uitgeschakeld voor Functie heftruckchauffeur in gevaar
Het Nationaal Onderzoek Heftruckchauffeurs 2025, uitgevoerd door BLOM opleidingen in samenwerking met Right Marktonderzoek, geeft belangrijke inzichten over de toekomst van de sector vervoer en opslag in Nederland. De sector kampt met vergrijzing, het oprukken van automatisering en significante veiligheids- en werkklimaat kwesties die de werkgelegenheid en de werkplekomstandigheden van duizenden heftruckchauffeurs in gevaar kunnen brengen.
Vergrijzing van de sector
Het is de vijfde keer dat het onderzoek is uitgevoerd. Kijken we terug naar het onderzoek van 10 jaar geleden, dan is het heel duidelijk dat de sector aan het vergrijzen is. 50% van de heftruckchauffeurs in Nederland is 51 jaar of ouder. Zagen we in het onderzoek van 2015 nog dat dit op 30,4% lag. Dit wijst op een vergrijzende beroepsgroep. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor de sector, jonge werknemers zijn moeilijker te vinden. Belangrijke vraag: Hoe kan deze werkplek aantrekkelijker gemaakt worden voor jongere generaties? Het risico bestaat dat er een tekort aan arbeidskrachten ontstaat wanneer oudere chauffeurs met pensioen gaan.
Maarten Dullaert, manager commercie bij BLOM opleidingen: ‘Het is een uitdaging voor de sector om jong talent aan te trekken en vooral vast te houden. Dit kan alleen door jonge werknemers betere arbeidsvoorwaarden en carrièreperspectieven te bieden. Ook het investeren in opleidingen en technologie is hier onderdeel van.’
Automatisering, de angst voor baanverlies
Het onderzoek wijst uit dat 26% van de chauffeurs de opkomst van automatisering als negatief ervaart. Daarbij geeft 33% van de respondenten aan dat ze bezorgd zijn over het verlies van hun baan door de introductie van automatisch geleide voertuigen of AGV’s. Automatisering brengt voor bedrijven voordelen met zich mee, zoals een betere efficiëntie en lagere kosten, toch zijn er grote zorgen over het behoud van de werkgelegenheid in de sector. Veel chauffeurs voelen zich onzeker over hun toekomst in een snel veranderende digitale omgeving.
Veiligheid, er is nog altijd werk aan de winkel
Hoewel 88% van de chauffeurs over een heftruckcertificaat beschikt, wordt de sector geconfronteerd met aanzienlijke veiligheidsrisico’s. Ongevallen zoals botsingen, vallende pallets en schade aan voertuigen komen nog te vaak voor, ondanks de aanwezigheid van opleidingsprogramma’s. Het rapport laat zien dat 61% van de chauffeurs van mening is dat veiligheidsopleidingen de veiligheid in hun organisatie daadwerkelijk verbeteren. Er is echter nog steeds veel ruimte voor verbetering in de implementatie van veiligheidsmaatregelen en de frequentie van trainingen.
Maarten Dullaert zegt hierover het volgende: ‘We zien nog te vaak dat het mis gaat binnen intern transport, het liefste zou ik zien dat 100% van de chauffeurs over een waardevol certificaat beschikt. Deze sector kent een hoog risico, een ongeval heeft vaak grote consequenties. Het is daarom essentieel dat chauffeurs over een gedegen opleiding beschikken om het risico op ongevallen zoveel mogelijk te verlagen.’
De tevredenheid onder de heftruckchauffeurs is een 7,9 op een schaal van 10, redelijk positief. Toch zijn er zorgen over het werkklimaat. De meest genoemde irritaties zijn collega’s (10%), communicatie (7%) en leidinggevenden (3%). Dit geeft aan dat er aandacht moet zijn voor verbetering van communicatie en een focus op werkrelaties binnen de sector.
De toekomst van de sector
Uit het onderzoek komt duidelijk naar voren dat de toekomst van de heftruckchauffeur en de sector intern transport afhankelijk is van de aanpak van de uitdagingen. De vergrijzing van de beroepsgroep, de opkomst van automatisering en de zorgen over veiligheid en werkklimaat zijn dringende kwesties die onmiddellijke aandacht vereisen. De sector moet investeren in het aantrekken van jong talent, de integratie van nieuwe technologie en het verbeteren van de werkplek voor de huidige werknemers om haar toekomst veilig te stellen.
Over BLOM opleidingen
BLOM opleidingen is met 22 locaties een van de belangrijkste opleiders in Nederland op het gebied van intern transport. Jaarlijks leiden de instructeurs van BLOM opleidingen meer dan 30.000 cursisten op. BLOM opleidingen heeft als missie om het aantal dodelijke ongevallen rondom de heftruck naar 0 terug te brengen. BLOM opleidingen is NEN-ISO 9001:2015 gecertificeerd, CEDEO erkend voor open inschrijvingen en maatwerk, drager NRTO-keurmerk en trotse partner van de Code Gezond en Veilig Magazijn.
Reacties uitgeschakeld voor Rotterdam stelt Aanpak sneller bouwen vast: meer snelheid, minder regels en heldere keuzes
Rotterdam zet vol in op versnellen woningbouw met vernieuwende aanpak. De woningnood is hoog en Rotterdam wil door. Met de nieuwe Rotterdamse Aanpak Uitvoering Woningbouw (RAUW) kiest de stad voor kortere procedures, minder regels en duidelijke kaders voor ontwikkelaars en bouwers. Ook experimenteert Rotterdam met ‘low tech’-gebouwen die minder dure installaties vereisen, bijvoorbeeld bij het project Nieuw Kralingen. Doel: sneller betaalbare woningen bouwen, zonder in te leveren op kwaliteit of duurzaamheid.
“De tijd van extra eisen en stroperigheid is voorbij”, zegt wethouder Chantal Zeegers (Klimaat, Bouwen en Wonen): “Er is in Rotterdam een grote behoefte aan betaalbare woningen. Maar stijgende bouwkosten, trage procedures en ingewikkelde regels werken tegen. Daarom zetten we de rem om in versnelling: minder barrières, kortere lijnen, meer duidelijkheid voor bouwers. Zo gaan projecten sneller van idee naar uitvoering. En we blijven leren en verbeteren – want iedere Rotterdammer verdient een plek om fijn te wonen.”
Belangrijke vernieuwingen op een rij:
Geen extra eisen meer in aanbestedingen: wat bij de start is afgesproken, blijft leidend. Extra voorwaarden halverwege de rit verdwijnen.
Optoppen wordt eenvoudiger: meer financiële duidelijkheid aan de voorkant van het project – transparant en voorspelbaar.
Niet meer per project flora- en faunaonderzoek, maar één onderzoek per gebied. Scheelt tijd én geld.
Meldpunt knellende regels: bouwers kunnen voortaan knellende lokale regels melden; de Rotterdamse
Versnellingstafel, met daarin de gemeente, marktpartijen en woningcorporaties, zoekt actief naar oplossingen.
Digitalisering en ‘Doorbraakbesluit’ maken vaart
Rotterdam start met een open digitaal platform voor het delen van bouwgegevens, te beginnen bij Schiehaven Noord (500-700 woningen). Ook gaan grootschalige projecten zoals De Kaai (1.000 woningen) werken met gezamenlijke monitoring vanuit de gemeente en ontwikkelaar. Zo is sneller duidelijk wanneer en waarom iets vastloopt. Vastgelopen plannen kunnen voortaan sneller worden vlotgetrokken met een zogeheten Doorbraakbesluit – waarbij het college van Burgemeester en Wethouders en de gemeenteraad knopen doorhakken als eisen te veel opstapelen. Bij eenvoudige projecten houdt de gemeente alleen nog een toetsende rol. In bijvoorbeeld Rotterdam-Alexander wordt dit al getest met de pilot ‘Ontwikkelaar aan Zet’.
Woningen mogen kleiner, maar kwaliteit blijft hoog
Het Nieuwe Kwaliteitsbeleid voor Wonen focust nog steeds op een hoge kwaliteit van nieuwbouw, maar biedt wel meer flexibiliteit. Zo worden in een aantal gebieden de regels voor minimale woonoppervlakte verlaagd van 60 m² naar 50 m² – passend bij de groei van kleine huishoudens in de stad. Voor specifieke doelgroepen zoals studenten, ouderen en ‘friends’-woningen gelden aparte eisen. Zo is bij seniorenwoningen een goede toegankelijkheid belangrijk. Ook wil het college woningvorming soepeler mogelijk maken in meer wijken, zodat grote woningen kunnen worden gesplitst in meerdere zelfstandige woningen van minimaal 50 m². In de toekomst is het dan mogelijk in bijna alle delen van Rotterdam, behalve in de focuswijken van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (Tarwewijk, Bloemhof, Carnisse, Hillesluis, Feijenoord, Afrikaanderwijk en Oost-Charlois), om grotere woningen op te delen in kleinere. In de meeste oude stadswijken geldt op dit moment nog een minimale oppervlakte van 85 m² per woning.
Samen slimmer, sneller en socialer bouwen
De Rotterdamse Aanpak Uitvoering Woningbouw (RAUW) is tot stand gekomen in samenwerking met marktpartijen, corporaties en investeerders. Rotterdam hoopt hiermee ook landelijk een impuls te geven aan het gesprek over snellere woningbouw.
Reacties uitgeschakeld voor Uniek zonnepark geopend in Schiebroek
Rotterdam is een uniek zonnepark rijker. Bijzonder is dat dit initiatief mede is opgezet én deels eigendom is van ondernemers en vastgoedeigenaren op bedrijventerrein Schiebroek. En uniek is ook de samenwerking met energieleverancier Greenchoice en de gemeente Rotterdam. Bovendien is dit het eerste zonnepark dat voor 50 procent via crowdfunding gefinancierd is, mede door Rotterdammers. Woensdag 14 mei werd Zonnepark Schiebroek aan de Landscheiding/G.K. van Hogendorpweg officieel geopend.
Al in 2015 spraken de ondernemers en vastgoedeigenaren van bedrijventerrein Schiebroek – verenigd in de BedrijvenInvesteringsZone (BIZ) Schiebroek – de ambitie uit om hun bedrijventerrein energiepositief te maken door zelf meer groene stroom te produceren dan het eigen verbruik. Dit als onderdeel van het plan om het bedrijventerrein toekomstbestendig te maken en de CO2-uitstoot actief te verminderen.
Wethouder Zeegers (o.a. Klimaat): “Dit zonnepark laat zien waar Rotterdam toe in staat is als we de handen ineenslaan. Ondernemers, bewoners en gemeente hebben samen iets neergezet dat niet alleen duurzaam is, maar ook eigentijds en Rotterdams. Dit is samenwerken aan de stad van morgen.”
Unieke samenwerking
In 2018 ontstond het idee om zelf een zonnepark aan te leggen. Ondernemers en vastgoedeigenaren richtten de Energiecoöperatie Schiebroek op. Samenwerking werd gezocht met energieleverancier Greenchoice en de gemeente Rotterdam. Beide omarmden het plan van harte. Greenchoice gaf de ontwikkeling van het zonnepark in handen van dochteronderneming KiesZon, de gemeente Rotterdam gaf de grond in erfpacht uit aan de initiatiefnemers.
Crowdfunding
Eind juni 2023 gingen de eerste graafmachines aan het werk op het 2 hectare grote zanddepot aan de Landscheiding/G.K. van Hogendorpweg. Tegelijkertijd werd onder de bewoners van Schiebroek een uitnodiging verspreid om met voorrang deel te nemen aan dit zonneproject en zo te investeren in groene stroom. Vervolgens kon iedereen zich inschrijven. Deze crowdfunding leverde uiteindelijk in drie weken tijd de gewenste investering van 915.000 euro op. Uiteindelijk is het totale project gefinancierd door de ondernemers en vastgoedeigenaren, Greenchoice en dochterbedrijf KiesZon en dus voor circa 50% door Rotterdammers via crowdfunding. Hiermee is het een echt Rotterdams project geworden.
Verduurzamingbedrijventerrein
Dit is het eerste energieproject in Rotterdam, waarbij de ondernemers op een bedrijventerrein voor 50 procent mede-eigenaar zijn van een zonnepark. Op het terrein liggen 5.400 panelen die ongeveer 2,25 MWh opbrengen, voldoende om 1.000 huishoudens een jaar van stroom te voorzien. De verduurzaming op het bedrijventerrein gaat verder. De ondernemers willen met de opgewekte stroom uit het zonnepark een gezamenlijk (snel)laadstation voor vrachtwagens en busjes gaan exploiteren, iets waar mogelijk buren uit Schiebroek ook hun voordeel mee kunnen doen. Daarnaast zijn ze bezig met solar carports op het bedrijventerrein en installeren ze op zoveel mogelijk daken zonnepanelen.
Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek naar een Regionaal Warmtenet Oostland vastgelegd in een intentieovereenkomst
Op donderdag 15 mei tekenden wethouder Bouke Velzen (duurzaamheid) en de gemeenten Lansingerland, Pijnacker-Nootdorp, Waddinxveen, Zuidplas, de provincie Zuid-Holland, glastuinbouwbedrijven en NetVerder (regionale netbeheerder Stedin) een intentieovereenkomst voor een verder te onderzoeken Regionaal Warmtenet Oostland.
Een van de redenen waarom NetVerder dit doet, is om te voorkomen dat het elektriciteitsnet overbelast raakt (netcongestie). De provincie en anderen proberen ervoor te zorgen dat warmtenetten voorrang krijgen bij het maken van aansluitingen, omdat er op dit moment niet genoeg ruimte is op het elektriciteitsnet voor iedereen tegelijk.
Het is de bedoeling dat een nieuw warmtenet in het Oostland duizenden woningen én met name ook honderden kassen van duurzame warmte gaat voorzien. Dat is goed voor het klimaat én voor de toekomst van onze regio. Met de ondertekening van de intentieovereenkomst zetten wij als gemeente een volgende stap richting een duurzame regionale warmtevoorziening.
Onderzoek doen naar haalbaarheid
Het college van burgemeester en wethouders van Zoetermeer heeft besloten de intentieovereenkomst te ondertekenen om onderzoek te doen naar de haalbaarheid van de ontwikkeling van een regionaal warmtenet. Zoetermeer blijft bestuurlijk en ambtelijk betrokken bij de ontwikkeling van het warmtenet, omdat het warmtenet kansen biedt voor Zoetermeer
Het regionale warmtenet ligt niet op grond van de gemeente Zoetermeer. Daarom gelden de afspraken in de intentieovereenkomst over het beschikbaar stellen van grond en het meewerken aan de ruimtelijke plannen niet voor Zoetermeer. Als een aftakking vanuit het regionale warmtenet naar Zoetermeer wenselijk is, dan maakt de gemeente in een aparte overeenkomst hierover afspraken met NetVerder of de ontwikkelaar van een geothermiebron. Dit is een hernieuwbare warmtebron, omdat de ondergrondse warmte steeds wordt aangevuld.
Wethouder Bouke Velzen (duurzaamheid): Het tekenen van de intentieovereenkomst is weer een stap in de goede richting van een aardgasvrije omgeving. Dit warmtenet is van groot belang voor onze regio met haar glastuinbouw én biedt kansen om ook betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte te leveren in collectieve gebouwen in met name de wijk Meerzicht.”
Samen werken aan een aardgasvrij Zoetermeer
Zoetermeer wil in 2040 helemaal stoppen met het gebruik van aardgas. In de Warmtevisie staat hoe we overstappen naar duurzame manieren van verwarmen. Deze warmtevisie wordt de komende 2 jaar herijkt.
In wijken met veel hoogbouw zijn gezamenlijke warmtenetten een goede optie. Het is één van de mogelijke alternatieven voor de wijk Meerzicht.
Andere alternatieven voor de hoogbouw in Meerzicht zijn bijvoorbeeld een systeem met bodemenergie warmte koude opslag (WKO). De keuze voor het alternatief van aardgas is aan de gebouweigenaren zelf. Recent is een grote verduurzamingssubsidie mogelijk gemaakt voor de verschillende verenigingen van eigenaren in Meerzicht.
Door hiervan gebruik te maken en de hoogbouw te isoleren is er een keuze te maken voor de gebouweigenaren een hoog- of middentemperatuurbron ( vanuit het regionaal warmtenet) of een laagtemperatuurbron (zoals WKO).
In 2024 heeft de gemeenteraad van Zoetermeer een plan goedgekeurd over hoe de gemeente hierover in gesprek gaat met eigenaren van bestaande hoogbouw. In 2025 start de gemeente gesprekken over warmte (de ‘warmtedialoog’) met bewoners van de hoogbouw in delen van de Binnenstad en in Meerzicht.
Warmtenet een belangrijk alternatief voor aardgas
Het warmtenet gaat duurzame warmte leveren aan ongeveer 250 glastuinbouwbedrijven (1.500 hectare) en aan zo’n 45.000 woningen in de regio. Het warmtenet is een belangrijk alternatief voor aardgas en zorgt ervoor dat het volle elektriciteitsnet niet verder wordt belast
Voortzetten van een verkennende samenwerking
Deze nieuwe stap is een vervolg op de bestaande samenwerking binnen de Warmte Samenwerking Oostland (WSO), waarin de gemeenten en de glastuinbouw al langer gezamenlijk werken aan verduurzaming van de glastuinbouw en de gebouwde omgeving.
Vervolgstappen en planning
De komende maanden werken de betrokken partijen aan de verdere uitwerking van zowel de samenwerking als de haalbaarheid van het regionaal warmtenet. In september wordt een informatieavond georganiseerd voor de gemeenteraadsleden van alle vijf betrokken gemeenten. Daar worden de gemeenteraadsleden uit de regio bijgepraat over de voortgang, kansen en vervolgstappen in de ontwikkeling van het warmtenet.
Reacties uitgeschakeld voor Inspirerende voorbeelden voor velen: Amy, Inez en Samira zijn Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2025!
Dinsdagavond 13 mei zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar voor de 8e keer uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. In de categorie Ondernemer/Eigenaar won Amy Klein van De Bonte Koe Chocolade de titel Zakenvrouw van het Jaar. In de categorie Zakenvrouw van het jaar Directeur/Manager won Inez Basten-Poppe van CVD. Samira Oppenheim van Trots Werk en Advies won de titel Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2025 in de categorie Aanstormend Talent.
De jury benoemde de gedrevenheid, de ambitie en de visie van deze 3 winnaressen. De Rotterdamse daadkracht uit zich in een uitgesproken persoonlijke aanpak, het vermogen om zich aan te passen aan de omgeving en het inspelen op de behoeften van de markt.
Ambachtelijk chocolade:
Amy Klein van De Bonte Koe vormt met haar broer de tweede generatie van het bedrijf dat het vak chocolatier naar een bijzonder niveau heeft gebracht en o.a. de viral Dubai Chocoladereep in Nederland heeft geïntroduceerd. De Bonte Koe is dé toonaangevende ambachtelijke en duurzame chocolatier van Nederland en staat voor een bredere, bewuste verantwoordelijkheid in de hele keten. Tegelijk gelooft Amy dat een ambachtelijk familiebedrijf met een rijke geschiedenis kan vernieuwen zonder zijn (historische) waarden te verliezen. In samenwerking met JINC biedt De Bonte Koe (inmiddels meer dan 150) kinderen uit kansenwijken bliksemstages, zodat ze kennismaken met ambachtelijk vakmanschap. De betrokken en duurzame aanpak heeft bijgedragen aan de B Corp-certificering. De jury is onder de indruk van de prestaties die Amy neerzet, hoe zij een lokaal familiebedrijf binnen een paar jaar tot toonaangevende marktleider heeft weten te transformeren.
Maatschappelijke opvang:
Wat Inez Basten-Poppe typeert, is haar Rotterdamse mentaliteit en haar sterke wens om iets voor de maatschappij te betekenen. Onder haar leiding heeft CVD een nieuwe koers ingezet, gericht op een toekomstbestendige organisatie. Diverse nieuwe concepten als H.O.M.E.-aanpak, het Respijthuis en “Room First” zijn ontwikkeld en uitgerold. Inez is hiervoor de echte kartrekker geweest en maakt zich nog steeds hard om dit breder uit te rollen. Inez is vaak aanwezig op de werkvloer en bezoekt alle locaties inclusief de nachtopvang minimaal eenmaal per jaar en draait ook gewoon gehaktballen in de gaarkeuken. Dit onderstreept haar betrokkenheid en benaderbaarheid en maakt haar zichtbaar voor de collega’s. Haar medewerkers waarderen haar ondernemerschap en netwerkvaardigheden en beschrijven haar als iemand die altijd openstaat voor een gesprek en sparring.
Arbeidsbemiddeling in het publieke domein:
Samira Oppenheim is een krachtige ondernemer met een duidelijke visie: mensen niet selecteren op hun cv, maar op hun potentieel. Haar bedrijf Trots Werk & Advies is gespecialiseerd in detachering binnen de publieke sector, met name gemeenten en zet zich in voor meer kansen en diversiteit op de werkvloer. In korte tijd heeft ze een opvallend succesvolle organisatie opgebouwd: met 33 medewerkers en sterke commerciële resultaten. Samira’s kracht ligt in haar persoonlijke benadering. Meer dan 60% van de geplaatste professionals komt uit een uitkeringssituatie en had zonder Trots waarschijnlijk geen kans gekregen. Ze gelooft in maatwerk, in motivatie en in mensen die misschien niet op papier passen, maar in de praktijk juist het verschil maken.
Is deze verkiezing nog nodig?
Stichting Rotterdamse Zakenvrouw wil beeldvorming over leiderschap en ondernemerschap inclusiever maken. De stichting wil haar eigen verkiezing het liefst zo snel mogelijk opheffen. Er is in Rotterdam gelukkig vooruitgang te zien. In het recente rapport van MKB Rotterdam “Staat van het Rotterdamse mkb” komt naar voren dat ongeveer 37% van het Rotterdamse mkb ten minste één vrouw in een oprichters- of C-level managementrol heeft. Dat ligt aanzienlijk hoger dan het landelijk gemiddelde! Hoewel het nog niet de meerderheid is, wijst de aanwezigheid van vrouwelijk leiderschap in bijna een derde van de bedrijven op een stapsgewijze vooruitgang op het gebied van genderdiversiteit. Dit weerspiegelt de groeiende participatie van vrouwen in traditioneel door mannen gedomineerde velden, maar het onderstreept ook de kloof die nog steeds bestaat.
Locoburgemeester en wethouder Robert Simons, met o.a. Economie in zijn portefeuille, was aanwezig om de awards aan de winnaressen uit te reiken. Wethouder Robert Simons vertelde dat hij bij veel bedrijven binnenkomt en daar steeds vaker topvrouwen tegenkomt. Hij gaf een paar inspirerende voorbeelden van vrouwen in topfuncties in het Rotterdamse Stadhuis (zoals burgemeester Carola Schouten en Ingrid Coenradie) en bij het Havenbedrijf Rotterdam. Hij motiveerde de aanwezigen dan ook om hun ambities kenbaar te maken en vooral te solliciteren.
Finalisten
Tot de finalisten voor de Ecclesia Risk & Benefits categorie Rotterdamse Zakenvrouw Directeur/Manager behoorden naast Inez Basten-Poppe, ook Carolien Ottjes van Diergaarde Blijdorp en Nicolette de Leeuw den Bouter van Boekenbalie. In de categorie BDO Zakenvrouw Ondernemer/Eigenaar nam Amy Klein het op tegen Eva van der Vegt (Bureau Vermaeck) en Hanan el Fizazi (Pretty Curly Girl Products). In de categorie Webtify Zakenvrouw Aanstormend Talent waren naast Samira Oppenheim, ook Marjolein van Tilbug (ChatLicense) en Kirsten van Harten (Hart voor Wijn) genomineerd.
Reacties uitgeschakeld voor Regina van der Ende Ribbink en Koos Sep zijn Strooihelden van het Jaar 2024-2025
Vandaag is op feestelijke wijze de prijs ‘Strooiheld van het Jaar’ uitgereikt. De onderscheiding is bedoeld om de mensen te eren die Nederland veilig houden tijdens winterse omstandigheden: de gladheidbestrijders. In weer en wind, vroeg uit de veren en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel zorgen deze stille krachten ervoor dat wij veilig de weg op kunnen. Tijd om hen in het zonnetje te zetten!
Uit meer dan 200 inzendingen zijn twee winnaars naar voren gekomen:
Vakjuryprijs: Regina van der Ende Ribbink – Gemeente Rotterdam
Populariteitsprijs: Koos Sep – Saver, regio West-Brabant
Vakjuryprijs voor Regina van der Ende Ribbink: passie als motor
Regina werkt met passie, betrokkenheid én samenwerking aan gladheidsbestrijding in Rotterdam. Ze staat bekend als een drijvende kracht binnen het team: vroeg op pad, zelfs bij barre weersomstandigheden, altijd paraat om bij te springen waar nodig. Ze behaalde zelfs haar groot rijbewijs om nog flexibeler inzetbaar te zijn. Regina deelt haar enthousiasme via sociale media, begeleidt nieuwe collega’s en laat zien dat gladheidsbestrijding een echte teaminspanning is.
“Met een beetje zout en een heleboel zorg kun je levens redden,” aldus Regina.
Koos: de publieksfavoriet
Met 22 afzonderlijke nominaties werd Koos Sep overtuigend gekozen als winnaar van de populariteitsprijs. Al 17 jaar werkt hij bij Saver, waar hij bekendstaat als de expert op de zogeheten ‘koude punten-routes’ – plekken die extra aandacht nodig hebben tijdens gladheid. Koos kent niet alleen alle routes, hij heeft ze ook stuk voor stuk gereden. Hij is secuur, enthousiast en een voorbeeld voor de branche. Momenteel test hij een nieuw enkelassig strooivoertuig, waarmee Saver straks efficiënter kan strooien in stadscentra.
Zijn collega’s omschrijven hem als “een rustige, sociale vakheld die altijd klaarstaat, leergierig is en geen vlieg kwaad doet.”
Erkenning voor een onmisbare beroepsgroep
De prijs ‘Strooiheld van het Jaar’ is in het leven geroepen om de mensen achter gladheidbestrijding te erkennen. Het gaat vaak om onzichtbaar en ondergewaardeerd werk, uitgevoerd in onregelmatige diensten en onder koude, donkere omstandigheden. Iedereen die zich inzet voor veilige wegen – van strooier tot coördinator – is wat ons betreft een échte strooiheld . De uitreiking vond plaats op dinsdag 13 mei bij Steunpunt Noord, Giessenweg 14 in Rotterdam en werd bijgewoond door collega’s, genomineerden en vertegenwoordigers uit het vakgebied.
Reacties uitgeschakeld voor Aftrap regionale campagne SNELHEID met lasergunactie
Wethouder Daan de Haas en gedeputeerde Frederik Zevenbergen van de provincie Zuid-Holland gaven vandaag het startsein voor de regionale campagne ‘SNELHEID’. Dit deden ze samen met Veilig Verkeer Nederland en een aantal basisschoolkinderen van Openbare Basisschool Prins Willem-Alexander in Nieuwerkerk aan den IJssel. De campagne loopt in heel Zuid-Holland en heeft als doel om automobilisten bewust te maken van de risico’s van te snel rijden. ‘Check wat vaker je meter. En hou je snelheid onder controle!’ is de boodschap aan automobilisten.
Automobilisten die langs de Prins Willem Alexanderschool op de Burgemeester van de Lindelaan in Nieuwerkerk reden, werden vanochtend verrast met een duim omhoog of een duim omlaag. Via een speciale ‘lasergun’ konden de kinderen de snelheid van de voorbijkomende auto’s meten. Wie zich niet aan de snelheid hield, kon naast de duim omlaag op teleurgestelde gezichten rekenen.
1 op 3 dodelijke verkeersongevallen door hoge snelheid
In Zuid-Holland en ook in onze gemeente blijven de verkeersongevallen helaas nog steeds stijgen. ‘Voor 24 mensen per dag loopt het verkeer in Zuid-Holland pijnlijk of zelfs fataal af. Daarbij speelt te hard rijden een grote rol: 1 op de 3 dodelijke verkeersongevallen komt door te hoge snelheid. Mensen rijden zonder dat ze het doorhebben al snel te hard. Daarom zeggen we: Check wat vaker je meter. En hou je snelheid onder controle. Als iedereen dat doet, dan scheelt dat enorm veel nodeloze verkeersslachtoffers,’ laat gedeputeerde Frederik Zevenbergen van de provincie Zuid-Holland weten. Wethouder Daan de Haas: ‘Met deze actie willen we laten zien hoe belangrijk gedrag in het verkeer is, en zeker ook in de omgeving van scholen. Daarom start de actie bij deze school, een van de risicolocaties uit het uitvoeringsprogramma verkeersveiligheid.’
Maak een punt van nul
De Snelheidscampagne is een initiatief van Regionaal Ondersteuningsbureau Verkeersveiligheid (ROV) Zuid-Holland en draagt net als MONO, BOB en AAN bij aan meer aandacht voor verkeersveiligheid. Regionaal Ondersteuningsbureau Verkeersveiligheid (ROV) Zuid-Holland is een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de provincie Zuid-Holland. ROV Zuid-Holland heeft als doel om verkeersveilig gedrag tot norm te maken. De inzet wordt gebundeld in de aanpak “Maak een punt van nul”. Dit staat voor de ambitie te komen tot nul verkeersslachtoffers. Kijk voor meer informatie op: www.maakeenpuntvannul.nl