Reacties uitgeschakeld voor De Week van Maartje Nonhebel
Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Maartje Nonhebel, notaris bij Notariaat Nonhebel.
Laagdrempelig, persoonlijk, vertrouwd en goede kwaliteit.
Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?
Het persoonlijke contact met mensen, vooral op belangrijke momenten in hun leven.
Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?
Het fijne team dat ik nu heb behouden. Ik wil niet verder groeien, want ik vind het nu een mooi kantoorformaat, maar ik wil cliënten wel sneller kunnen helpen.
Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan. Wat springt eruit, waar verheug je je op?
Een overdracht van een woning en akte van schenking aan zoon en dochter van cliënten die al 7 jaar mijn cliënten zijn, hele lieve mensen.
En waarom?
Het zijn vaste cliënten. Hij was ondernemer en heeft zijn bedrijf verkocht. Hij mag nu veel belasting betalen, maar liever niet meer dan nodig. Ik heb hen al met veel akten ((levens)testamenten, schenkingsakten, etc.) verder kunnen helpen en ze zijn ontzettend aardig.
Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?
Blijf jezelf en durf kwetsbaar te zijn, dan zijn je medewerkers dat ook en kun je het beste uit jezelf en uit je team halen.
Reacties uitgeschakeld voor De Beren zet zich in voor KiKa met De KiKa Burger
Van 1 t/m 30 november 2024 zet De Beren zich in voor KiKa (Stichting Kinderen Kankervrij) met een nieuwe actie: De KiKa Burger. Een burger die volledig is ontworpen door kinderen die zelf in aanraking zijn gekomen met deze ziekte en na intensieve behandelingen zijn genezen. KiKa heeft al sinds 2002 één doel voor ogen: Ieder kind met kanker genezen. Voor elke KiKa Burger die er gedurende de maand november wordt verkocht, doneert De Beren €5,- aan KiKa om te helpen in de strijd tegen kinderkanker. Daarnaast kunnen er ook losse donaties worden gedaan via de website. De Beren benadrukt: “Elke bijdrage, hoe klein ook, maakt een groot verschil. Onderzoek naar kanker is helaas nog steeds erg noodzakelijk, dus daar vragen we graag extra aandacht voor.”
Een burger met een doel
De KiKa Burger is geen doorsnee burger die op de menukaart te vinden is. Het is een burger met een verhaal, ontworpen door kinderen die zelf met de ziekte kanker te maken hebben gehad. Met een creatieve blik hebben deze kinderen de KiKa Burger bedacht: een zachte brioche bun met twee sappige rundvleesburgers, frisse little gem, de befaamde Berenburgersaus en als verrassing een topping van knapperige Bugles. De burger is verkrijgbaar voor €16,50 bij alle restaurant vestigingen van De Beren. Voor elke verkochte burger doneert De Beren €5,- aan KiKa om bij te dragen aan onderzoek en behandelingen die de overlevingskansen van kinderen met kanker vergroten. Daarnaast zijn losse donaties van gasten ook van harte welkom, in te dienen via de doneerpagina op de website.
Het verhaal van Danique
Eén van de kinderen die heeft bijgedragen aan de creatie van de KiKa Burger is de 8-jarige Danique, die zelf is genezen van leukemie. In haar eigen woorden deelt ze haar verhaal: “Ik ben Danique en 8 jaar. Toen ik 2 was, kreeg ik leukemie, maar op 16 oktober 2020 mocht ik de bel luiden en ben ik genezen. Nu ben ik 4 jaar schoon! Ik hou van zingen, fietsen, make-up en mijn haar doen. Ik weet nog niet precies wat ik later wil worden, maar ik wil zeker moeder worden. Een echt plan heb ik nog niet, maar gelukkig heb ik daar nog even de tijd voor.” Elk kind heeft een verhaal, benieuwd naar de verhalen van de andere kinderen? Deze zijn te lezen op de website: beren.nl/KiKa.
Over De Beren
Wat ooit in 1984 begon als een eetcafé aan de Noordsingel in Rotterdam, is nu uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende horecaformules van Nederland. Met 80 vestigingen door heel het land verspreid, voorziet het De Beren concern haar gasten sinds jaar en dag van smakelijke gerechten en een gastvrije beleving. Gedurende de maand november 2024 helpt De Beren KiKa in de strijd tegen kinderkanker. Gasten kunnen voor €16,50 genieten van de KiKa Burger, daarmee doneren zij automatisch €5,- aan KiKa. Losse donaties zijn natuurlijk ook welkom en kunnen worden gedaan via de donatiepagina op de website: https://supporta.cc/oht8/kvngd421ky. De Beren hoopt samen met de gasten een mooie bijdrage op te halen voor KiKa.
Reacties uitgeschakeld voor De Week van Robert Sesselaar
Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Robert Sesselaar, eigenaar bij Car Guys Detailing Hellevoetsluis.
Naam: Robert Sesselaar Bedrijf: Car Guys Detailing Hellevoetsluis Functie: Eigenaar Hobbys’: Autosport, sleutelen Website: www.carguys.nl
Waarin onderscheiden jullie je?
Door een gesprek met de klant voordat we de afspraak inplannen willen we ontdekken welk resultaat er gezocht wordt. Soms moeten we dan ver gaan, maar soms is een stapje minder ook voldoende. We gaan voor de details, dat leveren we à la carte.
Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?
Het vertrouwen wat de klant altijd maar weer aan ons geeft, en het ‘WOW’ moment bij afleveren.
Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?
Als we de lijn van de afgelopen 13 jaar voortzetten ben ik een voldaan mens.
Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan. Wat springt eruit, waar verheug je je op?
Het afmaken van een 10 jaar durende restauratie van een klassieker. Deze is volledig nieuw en nu moet alleen de lak nog in topconditie gebracht worden. Dan werken we hem af met een permanente coating en is deze weer optimaal beschermd.
En waarom?
Dat vertrouwen… Na duizenden uren restauratie… Doe ik het laatste stukje.
Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?
Schoenmaker blijf bij je leest. Specialiseer je en word uitmuntend, dat is je kracht.
Reacties uitgeschakeld voor “Kozijnen van Sigma zijn van topkwaliteit en besparen meer”
Sigma Kunststof Kozijnen Fabriek en Sigma Onderhoud en Renovatie zijn beide onderdeel van het grotere Delta Team. Aad van der Wildt legt uit waarom particulieren en ondernemers kiezen voor kunststof kozijnen om te verduurzamen. Aannemers en bouwbedrijven, let op!
Als salesmanager buitendienst kent Aad alle ins en outs van de producten die Sigma maakt en door heel Nederland levert: “Het kantoor van Sigma staat in Rijswijk (ZH) en in Zoetermeer staat onze fabriek, waar onze medewerkers hoogwaardige kwaliteitsproducten voor onderhoud en renovatie maken. De kozijnen worden opgebouwd uit een op maat gemaakt frame, geleverd door de Duitse firma SCHÜCO, een topleverancier op het gebied van profielen voor kunststof kozijnen.”
Hoe werkt het?
Aad: “Sigma werkt veel met aannemers, bijvoorbeeld voor verbouwingen en verduurzaming van woningen en kantoren. Na een nauwkeurige meting ter plekke maken onze specialisten in Zoetermeer de kozijnen precies op maat. Dit kan variëren van een enkel kozijn van 80×80 cm voor een badkamer tot honderden stuks voor bijvoorbeeld een bedrijfsgebouw, magazijn of fabriek. We kunnen elke maat en kleur leveren. De firma Roto voorziet ons van sluitingen en scharnieren, terwijl Duco de ventilatieonderdelen levert. In onze fabriek komen deze onderdelen samen en verzorgen we de assemblage met computergestuurde machines.
Na aanvraag en offerte volgt doorgaans binnen drie tot vier weken aflevering, plaatsing en installatie. Sigma heeft één aanspreekpunt voor het leveren en plaatsen. Alleen levering kan ook, voorzien van ons extra advies.
Veel aanvragen gaan over de vervanging van houten kozijnen door kunststof vanwege verduurzaming. Momenteel zijn we bezig met een asielzoekerscentrum voor 90 Oekraïners in Den Haag, waar de voorgevel met nieuwe ramen en ingang binnen vijf weken gerealiseerd moest zijn. We meten op, brengen alles in kaart, sturen een offerte, produceren de benodigde onderdelen en installeren ter plekke.”
Duurzame oplossing
Aad: “Particulieren vinden ons goed op basis van onze reputatie. Ik probeer Sigma Kozijnenfabriek zoveel mogelijk bekendheid te geven. Blijkbaar spreekt onze duidelijke marktbenadering aan, want men weet ons goed te vinden. De concurrentie is groot, met zo’n honderd aanbieders in Nederland, maar Sigma staat aan de top qua kwaliteit. Prijstechnisch kom je al snel uit bij Poolse producten. Die zijn van een beduidend lager niveau.
Kozijnen van Sigma onderscheiden zich door de profielen van SCHÜCO, de beste in deze markt. De stalen profielen van 3 mm zorgen voor een stevige basis en gaan een huisleven mee. Ook het kunststof is van topkwaliteit en kan deels gerecycled zijn. Reststukken die na montage overblijven, worden sowieso opnieuw gebruikt.
Kunststof kozijnen hebben veel voordelen. Ze zijn duurzaam, bestand tegen weersinvloeden, hebben een uitstekende warmte-isolatie en zijn ook onderhoudsvriendelijk. Houten kozijnen gaan na verloop van tijd bladderen, wat mensen willen vermijden. Met kunststof hoef je niet om de paar jaar te schilderen of te beitsen en de frames behouden hun vorm en uiterlijk. Een doekje erover en het ziet er weer als nieuw uit. Kozijnen van Sigma zijn voorzien van isolerend glas. Voor deze verduurzaming zijn er subsidies beschikbaar.
Sigma maakt diverse typen kozijnen, zoals kieppramen, vaste ramen en schuifpuien in verschillende maten. Elk kozijn past perfect dankzij compriband die zorgt voor een perfecte aansluiting. De kozijnen worden in de fabriek netjes ingepakt, ter plekke geplaatst en geschroefd, en uitgepakt.”
Kijk op de vernieuwde website sigmakozijnen.nl of vraag Aad om meer informatie via: info@sigmaonderhoud.nl of bel 088-7301250.
Reacties uitgeschakeld voor Suitable opent 7 nieuwe vestigingen
Suitable viert de feestelijke opening van zeven nieuwe vestigingen door heel Nederland. Deze opening markeert een belangrijke stap in de overname van Steppin’ Out, die begin september officieel werd afgerond. De winkels zijn de afgelopen weken in een nieuw jasje gestoken om een breder assortiment te kunnen aanbieden. Steppin’ Out blijft bestaan binnen het merkportfolio van Suitable, met behoud van een eigen identiteit, branding en webshop.
Uitbreiding van de Suitable familie
Ondanks de nieuwe uitstraling en de aangepaste naam op de gevel, blijft Steppin’ Out grotendeels hetzelfde. “De service blijft persoonlijk, en het zijn nog steeds de vertrouwde gezichten in de winkel,” zegt Raoul van Dun, eigenaar en oprichter van Suitable. “Het grootste verschil voor de klant is dat het assortiment is uitgebreid met meer merken en artikelen. Hiermee kunnen we duurzame en kwalitatieve herenmode beter op de kaart zetten bij de Nederlandse man.” Ook online hebben klanten meer keuze, met onder andere kleding van Suitable en KING Essentials. Van Dun vervolgt: “De samenwerking tussen de webshop en onze landelijke dekking vanuit de winkels is bijzonder sterk. Of je nu in de winkel staat of online een bestelling plaatst, je ervaart dezelfde hoogwaardige service en gevarieerde aanbod waarmee we mannen in hun kracht zetten.” De winkels in Amsterdam Beethoven, Breda Wilhelmina, Bussum, Laren, Oosterbeek, Rotterdam Hillegersberg en Zeist zullen feestelijk worden geopend op zaterdag 26 oktober.
Smart choice, Suitable style
De werknemers van Steppin’ Out hebben de overname door Suitable als gemoedelijk ervaren. Dankzij een zorgvuldig voorbereid integratietraject, inclusief uitgebreide introductie, zijn beide teams in korte tijd naar elkaar toegegroeid. Voor de klant betekent deze uitbreiding dat er meer mogelijkheden zijn voor slimmere stijlkeuzes. Dit is wat Suitable omschrijft als ‘value for money’: hoogwaardige herenkleding tegen een eerlijke prijs. De Steppin’ Out vestigingen in Den Haag, Haarlem en Utrecht blijven tot het einde van het jaar nog onder hun eigen naam opereren.
Over Suitable
Met meer dan 20 jaar ervaring is Suitable dé expert op het gebied van hoogwaardige en duurzame herenmode. Suitable zet de man in zijn kracht, of hij nu kiest voor het Suitable label of een ander gerenommeerd merk. Dankzij een uitgebreide collectie herenkleding die past bij zijn karakter, bouw en de gelegenheid, maakt de klant altijd knappe stijlkeuzes. Meer informatie is te vinden op suitable.nl
Over Steppin’ Out
De formule staat ook bekend als ‘House of Classics’. Bij het samenstellen van de collecties laat Steppin’ Out zich niet leiden door vluchtige trends, maar door iconische merken en kledingstukken met een verhaal. Deze Steppin’ Out klassiekers worden al jaren gevonden door een trouwe groep kenners en liefhebbers met wie het merk een hechte band onderhoudt. Meer informatie is te vinden op steppinout.nl
Reacties uitgeschakeld voor Wij garanderen leveringszekerheid zodat de ‘license to operate’ niet meer onder druk komt te staan
Windenergie, zonne-energie, waterkracht, geo- en aquathermie zijn op dit moment de schoonste en meest duurzame vormen van energie. Bedrijven die zich daarvoor inzetten kunnen op de medewerking van Croonwolter&dros rekenen. Commercieel Directeur Industrie Stein van Vugt: “Wij gaan onze mensen inzetten op bedrijven die het meest duurzaam omgaan met hun assets en waar wij de meeste waarde kunnen toevoegen. Sinds kort hebben we daar de GSS Energy Solution voor.”
Commercieel Directeur TAI (Technische Automatisering & Informatisering) René Hooiveld is het daar helemaal mee eens: “Inzetten op verduurzaming in de energietransitie betekent dat men zich actief richt op het verduurzamen van processen en systemen binnen de overgang van traditionele, fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen.
Verduurzaming in dit verband verwijst naar het duurzamer maken van de manier waarop energie wordt geproduceerd, gedistribueerd en geconsumeerd. Dit houdt bijvoorbeeld in dat bedrijven investeren in groene energieprojecten, energie-efficiëntie verbeteren, en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen stimuleren. Het doel is om de ecologische voetafdruk te verkleinen en bij te dragen aan een toekomst met minder CO2-uitstoot en minder afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. We richten ons op de veiligheid, betrouwbaarheid en levensduur van de assets van onze klanten en ondersteunen bedrijven bij het gebruik van technologie voor verduurzaming en energiebesparing.”
Croonwolter&dros richt zich op de installaties bij grote Nederlandse bedrijven in de segmenten energie, industrie, water, infra en utiliteit (grote bedrijfsgebouwen en ziekenhuizen), en zorgt voor het ontwerp, de bouw, testfase, oplevering en onderhoud.
René en Stein richten zich op zaken die snel moeten groeien. Stein: “Ik ben Commercieel Directeur voor de Divisie Industrie, met de landelijke projecten ‘energie’ en ‘regiobedrijven’. In de industrie bedienen we grote productielocaties, in de haven terminals bij de overslag en logistiek. In de energietak werken we onder andere voor en samen met TenneT en de regionale netbeheerders.
We helpen bedrijven bij nieuwbouw, optimalisatie en renovatie in verschillende branches en sectoren, denk bijvoorbeeld aan: op- en overslag, petrochemie, tank- en containerterminals en de circulaire (proces)industrie.
Green, Safe & Smart
Stein: “Wij gaan uit van de behoefte die de klant heeft. Wij denken mee hoe het beter, slimmer, economischer en efficiënter kan als het gaat over energieproductie, veiligheid en aantoonbaarheid (rapportage). Bedrijven hadden een jaar of tien terug nog wel een technische dienst in huis om de bestaande productie-installaties draaiend te houden. Croonwolter&dros verzorgde toen projecten. Vanwege de personeelsschaarste, en daarmee het verdwijnen van know-how, zijn de technische diensten uitgekleed en verschoof dit takenpakket naar partijen zoals wij.
Men vraagt naast onderhoud ook om een langetermijnvisie en de bijbehorende diensten. Dat kan om mankracht gaan of om technische oplossingen. Vanuit de markt zijn wij de contractant en hebben dus kennis van heel veel verschillende installaties en situaties. Hier profiteert de klant van. Deze brede kennis over de verschillende terreinen heen kan een klant andere inzichten geven over een aanpak of oplossing. Daar ligt onze kracht.”
René: “Sinds drie maanden hebben wij een nieuwe en breed ontwikkelde propositie, genaamd GSS Energy Solution: Green, Safe & Smart. Green staat voor onze werktuigbouwkundige kant waarmee we energiebesparende maatregelen kunnen toepassen op de bestaande installaties. Denk aan decentrale opwek middels zon, wind en/of waterstofgeneratoren. Safe gaat over de veiligheid van installaties, mens en cybersecurity. En Smart gaat over het Energie Management Systeem (EMS), het geautomatiseerde deel waarbij we de slimme data verzamelen om te kijken waar welke ‘just in time’ energie nodig is en hoe en wanneer we kunnen terugleveren.
Om de reis naar klimaatneutraal te kunnen maken bieden we een Quick Scan aan. Binnen tien werkdagen weet de klant dan waar hij aan toe is, wat een besparende aanpassing oplevert, hoe de benodigde rapportage er uitziet en hoe men naar de toekomst toe kan rapporteren om te zien hoeveel CO2-uitstoot men kan besparen. Klanten hebben hier steeds meer behoefte aan. Ondermeer vanwege de verplichtingen en regelgeving van de overheid, maar ook vanwege de netcongestie. Uitbreidingsplannen en zelfs hun ‘license to operate’ komen onder druk te staan als er onvoldoende energie beschikbaar is.
Via de netbeheerder een aansluiting regelen duurt te lang. Als bedrijven echt pijn gaan krijgen, moet er iets gebeuren. Met onze aanpak kunnen wij leveringszekerheid garanderen. Samen met de klant vinden we een oplossing ‘achter de meters’. Dit gaat prima samen met verduurzamen. Veel bedrijven zitten al aan de max wat betreft aansluiting. Dan moet er echt iets anders worden verzonnen en ook nog eens veilig en verantwoord.
We komen klanten tegen die al jaren tegen risico’s aankijken en dan ineens moet het aangepakt worden. Verduurzamen is echt een Nederlands vraagstuk, maar daar heeft een buitenlandse investeerder geen boodschap aan. Nederlandse bedrijven met verduurzaming in hun mission statement, daar kunnen wij waarde toevoegen.
Capaciteit en proven technology
Stein: “Menskracht is een probleem. Er is te weinig capaciteit en dus moeten er andere oplossingen ingezet worden om het werk gedaan te krijgen. Wij zetten hiervoor technologie in. Dat moeten onze klanten ook steeds meer gaan doen om te kunnen transformeren van traditioneel fossiel naar een duurzaam bedrijf. Wij maken een selectie voor welke klanten wij werken en voegen waarde toe met ‘proven technology’, zowel in software als hardware oplossingen.”
René: “In het door ons ontwikkelde Energie Management Systeem (EMS) zitten allerlei functionaliteiten zoals ‘curtailment’ van wind- en zonneparken, ‘peak shaving’ en een koppeling met een handelsmarkt. Dit is ‘proven technology’ die zich heeft bewezen bij bestaande klanten waardoor het vrij snel uitgerold kan worden. Veel nieuwe partijen doen er jaren over om te komen tot inzet van dergelijke technologie. Wij bouwen er onze projecten mee op en zetten in wat voor een klant toegevoegde waarde oplevert.
Als er vanuit een klant de vraag komt hoe een EMS bij hen gaat werken, kunnen wij praktijkcases laten zien waar en hoe het werkt. Croonwolter&dros werkt met veel klanten al vijftig jaar. We sturen al decennia zonneparken, windmolens en warmwateropwekking aan, ‘just-in-time’ en volgens de wens van de klant. Die domein-en-terrein kennis levert nu enorm veel op. Diensten voor de transformatie van groene elektriciteit naar warmwater voor woonwijken en teruglevering aan het net zijn al doorontwikkeld voor de markt. Binnen drie tot zes maanden kunnen dergelijke zelfvoorzienende energiesystemen met ons EMS operationeel zijn.”
Reacties uitgeschakeld voor De kracht van De Beroepentuin
Victorino’s Reis van Timmerwerk naar Techniek: Een samenwerking tussen De Beroepentuin, Stroomopwaarts en andere gemeenten – En de kracht van De Beroepentuin voor bedrijven in arbeidskrapte.
Victorino, afkomstig van de Nederlandse Antillen, verhuisde naar Nederland om dichter bij zijn kinderen en kleinkinderen te zijn. Hij had ervaring op het gebied van timmerwerk, maar verder was de Nederlandse markt onbekend terrein voor hem. In Nederland moest hij zich aanpassen aan de arbeidsmarkt en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Via De Beroepentuin en diverse samenwerkingsverbanden vond Victorino zijn weg naar een nieuwe carrière in de technische sector.
Van Timmerwerk naar Assistent Technicus
Victorino kwam via Stroomopwaarts in contact met De Beroepentuin, een organisatie die praktijkgerichte opleidingen aanbiedt, gericht op functies zoals assistent-elektricien en assistent-loodgieter. Deze laagdrempelige opleidingen gaven Victorino de kans om zijn ervaring met timmerwerk aan te vullen met de praktische kennis die de huidige arbeidsmarkt vraagt. De nadruk op technische vaardigheden en praktijkervaring zorgde ervoor dat hij zichzelf kon heroriënteren en op weg kon gaan naar een nieuwe toekomst.
Samenwerking met Stroomopwaarts en andere Gemeenten
Victorino’s succesverhaal kwam mede tot stand dankzij de samenwerking tussen De Beroepentuin en Stroomopwaarts, een samenwerking tussen de gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.Stroomopwaarts ondersteunt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt door hen te koppelen aan werk- en opleidingsmogelijkheden. Voor Victorino bood dit traject de mogelijkheid om een opleiding tot assistent-loodgieter te volgen.
Naast Stroomopwaarts werkt De Beroepentuin ook samen met diverse andere gemeenten in Nederland. Dit uitgebreide netwerk van samenwerkingen helpt mensen in verschillende regio’s om toegang te krijgen tot praktijkgerichte opleidingen en werkervaringsplaatsen in sectoren waar grote vraag naar is, zoals de technische en duurzame sectoren.
Een nieuwe start bij Breijer (Facilicom)
Na het afronden van zijn opleiding kreeg Victorino de kans om aan de slag te gaan bij Breijer, een onderdeel van Facilicom. Breijer is gespecialiseerd in onderhoud, beheer en renovatie van gebouwen. Ze werken met een breed scala aan technische projecten, zoals het onderhouden van vastgoed en het uitvoeren van renovatiewerkzaamheden voor zowel de publieke als de private sector.
De realisatie van Victorino’s traject kwam tot stand door een samenwerking tussen Stroomopwaarts, Breijer, Buitengewoon (de sociale tak van Facilicom) en De Beroepentuin.
Voor Victorino was dit een ideale kans om zijn nieuwe technische vaardigheden, opgedaan tijdens zijn opleiding tot assistent-loodgieter bij De Beroepentuin, in de praktijk te brengen. Zijn eerdere ervaring met timmerwerk, gecombineerd met zijn nieuwe kennis, stelde hem in staat om waardevolle bijdragen te leveren aan diverse onderhoudsprojecten van Breijer. Deze samenwerking bood Victorino niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om door te groeien binnen de technische sector en zijn carrière verder op te bouwen.
De Beroepentuin: een oplossing voor bedrijven in een krappe arbeidsmarkt
In een tijd van arbeidskrapte, vooral in de technische sector, biedt De Beroepentuin een oplossing voor bedrijven die moeite hebben om gekwalificeerde werknemers te vinden. De praktijkgerichte opleidingen leveren medewerkers op die direct inzetbaar zijn en de vaardigheden bezitten die aansluiten bij de huidige vraag in de markt.
1. Klaar voor de arbeidsmarkt:
De opleidingen bij De Beroepentuin, zoals die voor assistent-elektricien en assistent-loodgieter, zijn praktisch van aard en afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt. Hierdoor zijn de deelnemers direct inzetbaar. Bedrijven die moeite hebben om gekwalificeerde arbeidskrachten te vinden, kunnen profiteren van deze trainees die vanaf dag één bijdragen aan het werkproces.
2. Diversiteit in het personeelsbestand:
Via De Beroepentuin krijgen bedrijven toegang tot een diverse groep werkzoekenden, waaronder herintreders, nieuwkomers en zij-instromers. Deze diversiteit draagt bij aan een rijker personeelsbestand, wat bedrijven de mogelijkheid biedt om te profiteren van uiteenlopende achtergronden en perspectieven. Ook hier biedt SROI een uitkomst: door te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voldoen bedrijven aan hun SROI-verplichtingen, terwijl ze tegelijkertijd gemotiveerde werknemers aantrekken.
3. Duurzame personeelsoplossingen:
De opleidingen van De Beroepentuin zijn gericht op de ontwikkeling van vaardigheden die duurzaam inzetbaar zijn. Bedrijven kunnen investeren in werknemers met groeipotentieel, wat op de lange termijn leidt tot een meer stabiele personeelsbezetting. De kosten van het opleiden van deze werknemers kunnen deels of volledig worden gedekt door SROI, aangezien bedrijven vaak verplicht zijn om een bepaald percentage van hun personeelsbestand te laten bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit biedt bedrijven de kans om hun investering terug te verdienen via maatschappelijke bijdragen.
4. Innovatie en toekomstgerichtheid:
De Beroepentuin richt zich op sectoren die essentieel zijn voor de toekomst, zoals duurzame energie (bijvoorbeeld door het opleiden van monteurs voor laadpalen en zonnepanelen) en moderne installatietechnieken. Door samen te werken met De Beroepentuin, kunnen bedrijven hun personeelsbestand voorbereiden op technologische en maatschappelijke veranderingen. Bovendien kunnen bedrijven via hun SROI-verplichtingen niet alleen bijdragen aan de maatschappelijke integratie van kwetsbare groepen, maar ook investeren in personeel dat hun toekomstbestendigheid versterkt.
Social Return on Investment (SROI) en bedrijfsvoordelen
SROI is een verplichting die gemeenten en overheden vaak opleggen aan bedrijven die met publieke middelen werken of overheidsopdrachten uitvoeren. Dit houdt in dat bedrijven een bepaald percentage van hun opdrachten moeten inzetten voor de maatschappelijke integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Beroepentuin helpt bedrijven hieraan te voldoen door kandidaten te leveren die via sociale trajecten zijn opgeleid.
Bedrijven kunnen de kosten voor de training, begeleiding en inzet van deze werknemers deels laten dekken via hun SROI-verplichtingen. Dit betekent dat bedrijven hun sociale doelstellingen kunnen behalen zonder dat dit leidt tot extra kosten. Bovendien biedt het de mogelijkheid om gemotiveerde, praktijkgericht opgeleide werknemers in te zetten in sectoren waar een groot tekort aan personeel is.
Door samen te werken met De Beroepentuin, kunnen bedrijven niet alleen voldoen aan hun maatschappelijke verplichtingen, maar ook profiteren van een divers en gemotiveerd personeelsbestand dat voorbereid is op de toekomst.
De toekomst van De Beroepentuin
De Beroepentuin kijkt niet alleen naar de huidige arbeidsmarkt, maar ook naar de toekomst. Door te blijven investeren in opleidingen voor technische beroepen, met een focus op duurzame technologieën, speelt De Beroepentuin een cruciale rol in het oplossen van het tekort aan technisch personeel in Nederland. Innovatie en duurzaamheid zijn speerpunten van de organisatie, die zich richt op sectoren zoals hernieuwbare energie en moderne installatietechnieken.
Daarnaast zet De Beroepentuin in op voortdurende samenwerking met gemeenten en bedrijven om kansen te blijven creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door haar opleidingsaanbod te blijven aanpassen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt, zorgt De Beroepentuin ervoor dat zowel individuen als bedrijven klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
De Beroepentuin als brug tussen individuen en bedrijven
Victorino’s verhaal laat zien hoe individuen, met de juiste begeleiding en opleiding, succesvol kunnen worden geïntegreerd in de arbeidsmarkt. Voor bedrijven biedt De Beroepentuin een waardevolle bron van talent dat direct inzetbaar is en klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.
Met de voortdurende samenwerking met Stroomopwaarts, andere gemeenten en bedrijven zoals Breijer (Facilicom), blijft De Beroepentuin een brug slaan tussen mensen die een nieuwe kans zoeken en bedrijven die op zoek zijn naar goed opgeleide werknemers. Door haar focus op praktische opleidingen en duurzame oplossingen draagt De Beroepentuin bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Nederland.
Reacties uitgeschakeld voor BAM Infra en Rijkswaterstaat ronden onderhoud A10 Noord en Zeeburgerbrug af Duurzame koploper in wegverharding
Met duurzaam onderhoud heeft BAM Infra, in opdracht van Rijkswaterstaat, de verkeersader A10 Noord en Zeeburgerbrug weer klaargemaakt voor 15 jaar intensief gebruik; Nederland blijft zo mooi en bereikbaar op een duurzame manier. We spraken met drie medewerkers van BAM: bedrijfsleider Gerard Murck, projectleider Tom van Beekum en technisch manager Ruud van Wel, plus Gerhardus Oosterhuis, duurzaamheidsadviseur bij Rijkswaterstaat.
BAM Infra Nederland heeft onlangs het groot onderhoud afgerond aan de A10 Noord tussen Amsterdam Watergraafsmeer en Durgerdam. Dit onderhoud is onderdeel van Groot Variabel Onderhoud 2023-2025 West Nederland Noord. Gerard: “In opdracht van Rijkswaterstaat hebben wij het wegdek van nieuw asfalt voorzien met optimaal hergebruik van de bestaande asfaltlagen. Daarnaast hebben we onder meer de voegovergangen van de Zeeburgerbrug vernieuwd.” Ruud: “Wij hebben het onderhoud aan de A10 in twee fases, van ieder drieënhalve week, uitgevoerd. In fase 1 werkten we aan het deel van de A10 richting Amsterdam-Noord, de buitenring. Daarna hebben we het gedeelte richting Amsterdam-Oost, de binnenring, aangepakt.” Tom: “De werkzaamheden hebben we grotendeels in de zomervakantie uitgevoerd om de hinder voor het verkeer op de A10 en voor de omgeving zoveel mogelijk te beperken.”
Duurzame maatregelen
Overeenkomstig BAM’s strategie ‘Building a sustainable tomorrow’ is het gebruik van nieuwe grondstoffen bij de onderhoudswerkzaamheden aan de A10 beperkt. Tom: “We hebben 30 tot 60 procent van het oude asfalt uit de onder-, tussen- en deklaag op de A10 hergebruikt, zonder hierbij concessies te doen aan de levensduur en de kwaliteit van het asfalt.” Ruud: “Het oude asfalt wordt door middel van frezen verwijderd, vervolgens nog eens gezeefd, en weer gebruikt als grondstof in de asfaltcentrale in Amsterdam voor het nieuwe asfalt. Doordat we in verschillende fases werken, konden we het hergebruikte asfalt direct weer toepassen in de vervolgwerkzaamheden.”
Tom: “Naast het hergebruik van het oude asfalt, zijn we ook duurzaam in transport en het productieproces. Zo gebruiken we voor het transport van het freesmateriaal en asfalt van en naar de asfaltcentrale de gecertificeerde fossielarme Hydrotreated Vegetable Oil (HVO100) brandstof. En de productie van het nieuwe asfalt gebeurt met behulp van groen gas en bitumen die afkomstig zijn uit Europa om het aantal transportbewegingen te beperken.”
Voegovergangen
Voordat BAM de snelweg van nieuw asfalt voorzag, werd eerst in totaal 120 meter aan voegovergangen bij de Zeeburgerbrug vernieuwd. Voegovergangen zijn belangrijk in de brugconstructies, want ze vangen de werking van het beton op. Tom: “De oude voegovergangen hebben we door zogenaamde ‘vingervoegovergangen’ vervangen. Deze voegovergangen, die een langere levensduur hebben, zijn gemaakt van kam- of zaagtandplaten die de voegspleet overbruggen en aan beide zijden verankerd zijn.”
Ruud: “Vanuit Rijkswaterstaat was de wens om met de vingervoegovergangen te werken. In Nederland is met die voeg nog nooit eerder op zo’n grote schaal gewerkt; er is dan ook een flink ontwerptraject aan voorafgegaan.”
Koploperaanpak duurzame wegverharding
Het project ‘A10 Noord en Zeeburgerbrug’ is onderdeel van een groter project “Groot Variabel Onderhoud 2023-2025 West Nederland Noord’ Om die snelwegen in goede conditie te houden is groot onderhoud nodig. Het contract omvat het engineren en uitvoeren van groot onderhoud aan het hoofdwegennet van West-Nederland Noord.
Gerhardus: “Het project GVO 2023-2025 WNN maakt deel uit van onze Koploperaanpak. Met de ‘Koploperaanpak duurzame wegverharding’ stimuleert Rijkswaterstaat bedrijven aan de hand van de Milieu Kosten Indicator (MKI) eisen, om het onderhoud aan de wegen zo duurzaam mogelijk te doen. Zo maakt Rijkswaterstaat investeringen in duurzame wegverharding lonend.”
Tom: “Dit past bij de ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen van BAM. De afgelopen jaren hebben we bijvoorbeeld samen met AsfaltNU met succes gewerkt aan de optimalisatie en uitbreiding van het aantal beschikbare duurzame asfaltmengsels. We zijn blij met de waardering van Rijkswaterstaat voor de kwaliteit van ons lage temperatuurasfalt dat we inzetten.”
Sectorbreed
Gerhardus: “De gehele transitie naar duurzame wegverharding wordt sectorbreed opgepakt; Rijkswaterstaat pakt de transitie op met verschillende overheden, zoals diverse aangesloten provincies en grote gemeentes. Inmiddels zitten we ook in een werkgroep bij het kennisplatform CROW om het begrip MKI in de RAW bestekssystematiek te verankeren.”
Gerard: “Er is nog een lange weg te gaan voordat we geheel emissieloos en zonder nieuwe grondstoffen kunnen werken. Dit soort projecten dragen ertoe bij dat je samen de gezamenlijke doelstellingen haalt, maar ook om verder te komen voor een betere toekomst.”
Reacties uitgeschakeld voor De kracht van e-Power Noodstroom zonder onderbreking
e-Power is gespecialiseerd in het ontwerp, de levering en het onderhoud van UPS-systemen voor industriële toepassingen. Deze systemen maken gebruik van accu’s en nemen, bij stroomuitval, de stroomvoorziening direct over, zonder onderbreking.
Het bedrijf is in 2000 opgericht, maar wordt de afgelopen jaren met veel succes geleid door een nieuwe directie: algemeen directeur Richard Boom, financieel directeur Paul Kinneging en technisch directeur Arnoud Blijleven. Alle drie hebben zij hun sporen in de branche verdiend en bovendien kennen zij elkaar al een lange tijd vanuit het veld. Samen met hun team van 18 experts runnen zij e-Power vanuit hun locatie in Heemskerk. Daar spraken wij de drie heren over de business en het succes van e-Power.
Wat doet e-Power precies?
Richard: “We zijn experts in statische UPS-systemen; door middel van accu’s wordt daarmee noodstroom geleverd. Met deze UPS-systemen zorgen wij ervoor dat onze klanten te allen tijde beschikking hebben tot stroom en daarmee hun handel draaiende kunnen houden.”
Paul: “Op het gebied van noodstroom leveren wij alles: van advies, trainingen en ontwikkeling tot verkoop, service tot onderhoud. We werken daarbij samen met fabrieken over de hele wereld. Op deze manier kunnen we voor elke toepassing de juiste oplossing bieden.”
Waar worden de producten van e-Power ingezet?
Arnoud: “Onze producten worden toegepast op plaatsen waar beschikbaarheid en veiligheid van groot belang zijn. Denk bijvoorbeeld aan energieopwekking en distributie, Nederlandse infrastructuur en winning en verwerking van olie en gas. Van zware industrie tot aan tunnels en ziekenhuizen: wij leveren wat nodig is voor een breed scala aan klanten.”
Richard: “We gaan graag een langdurige relatie met onze klanten aan, zodat er echt sprake is van een partnerschap. Dat doen we niet alleen met onze klanten, maar ook met onze leveranciers. Zo betrekken we onze leveranciers vaak bij onze projecten. Op die manier ontstaat er een sterke samenwerking, waarmee we uiteindelijk onze klanten maximaal kunnen ontzorgen.”
Wat voor soort producten levert e-Power?
Richard: “Voor iedere klant, voor iedere sector leveren wij verschillende soorten accu’s en systemen. Het heeft alles te maken met de locatie en de gewenste spanning en het benodigde vermogen. Een noodvoorziening voor een tunnel heeft weer hele andere specificaties dan die voor een olieplatform. Het kan over enkele accu’s gaan tot aan vele honderden. Afhankelijk van de wens van onze klanten leveren wij verschillende type accu’s en installaties. Zo heb je bij de energiedistributie een langere back-up tijd nodig dan bij een tunnel.”
Draagt e-Power nog wel zijn steentje bij aan een schonere wereld?
Arnoud: “Jazeker! Zo zijn we continu bezig met het ontwikkelen van groenere technieken voor energieopslag en proberen we ons eigen bedrijf en werkzaamheden zo duurzaam mogelijk in te richten.”
Paul: “Een voorbeeld hiervan is ons efficiënte transport. Voorheen werden onze producten naar een logistiek centrum gebracht en vanuit daar naar de klant. Nu wordt het direct vanuit de fabriek naar de klant gebracht. Dat scheelt een hoop CO2-uitstoot.”
Richard: “Voor onszelf, maar ook voor onze leveranciers hebben we duurzaamheidsdoelstellingen vastgesteld en dit ook als ISO14001-gecertificeerd bedrijf in onze processen gewaarborgd. Zo stellen wij duurzame eisen aan ons wagenpark, sturen wij op een digital workspace en zijn wij actief bezig met bewustwording bij onze medewerkers met betrekking tot verduurzaming. Daarnaast zijn we actief lid van GreenBiz IJmond, een regionaal samenwerkingsverband dat bedrijven helpt bij verduurzaming.”
Wat verklaart het succes van e-Power?
Richard: “Als merkonafhankelijke leverancier kunnen wij onze klanten objectief adviseren. We zorgen voor de perfect passende oplossing voor elke situatie. En daarmee kunnen we de klant altijd voorzien van een eerlijk en objectief advies.”
Paul: “We leveren altijd kwaliteit en daarbij stellen we de klant altijd centraal. Onze langdurige klantenrelaties laten ook wel zien dat er volop vertrouwen is in onze mensen, onze producten en de daarbij behorende diensten.”
Meer weten over e-Power? Check www.e-power.nl, bel met 088 505 5000 of mail naar info@e-power.nl. Het bedrijf is gevestigd aan De Trompet 1695 in Heemskerk.
Reacties uitgeschakeld voor Vertrouwen op onze menselijke intuïtie en intelligentie, gecombineerd met de allerbeste technologie: De unieke aanpak van SERIS Nederland
SERIS Nederland is een specialist in de particuliere beveiligingsbranche, die al ruim een eeuw nauw verbonden is aan Dordrecht en de regio. Wat 109 jaar geleden begon als Algemene Nachtveiligheidsdienst Dordrecht is veertien jaar geleden onderdeel geworden van SERIS Group, een wereldwijd opererend familiebedrijf. Het lokale karakter en de oprechte betrokkenheid bij relaties zijn gebleven.
Raoul Bandell is Manager Marketing & Sales bij SERIS Nederland. Hij is trots op het feit dat ‘zijn’ bedrijf nog altijd in Dordrecht is gevestigd. De band met de regio is groot. Dat blijkt alleen al uit het feit dat FC Dordrecht wordt gesponsord; “We bewaken ook hun stadion trouwens.” Tevens volgt de organisatie Smart Delta Drechtsteden, een samenwerkingsverband van ondernemers, onderwijsinstellingen, overheden en maatschappelijke organisaties die samen bouwen aan de regio.
Deskundigheid
Natuurlijk richt de Nederlandse organisatie zich niet alléén op de Drechtsteden. SERIS is tegenwoordig een belangrijke partner in het bieden van hoogwaardige beveiligings-, veiligheids- en hospitality oplossingen. Met een diepgaand inzicht in de complexiteit van de moderne beveiligingswereld. Vanuit Dordrecht biedt het bedrijf een breed scala aan maatwerk, voor grote en complexe bedrijfsvoeringen maar net zo goed voor de kleine mkb’er die zuinig is op z’n spullen. Daarbij staan drie kernwaarden centraal: Betrouwbaar, Behulpzaam en Betrokken. Met hoofdletters!
Kort opsommen wat deze specialisten allemaal bieden is onmogelijk. Het gaat echt over deskundig advies op maat door de optimale combinatie van mens, techniek en intelligentie. Maar ook aan hospitality. En door een compleet andere aanpak weet SERIS zich te onderscheiden. Raoul vertelt hoe technologie een wezenlijk en vooral dynamisch onderdeel uitmaakt van effectieve en relevante beveiliging. Het inzetten ervan is in de hele sector niet meer weg te denken, legt hij uit. Een ontwikkeling die je niet moet vrezen maar juist dient te omarmen. Niet omdat het mensen overbodig maakt maar omdat het de menselijke capaciteit vergroot.
Menselijke factor
Raoul: “Ik ben er van overtuigd dat nieuwe technologieën ondersteunend blijven aan de menselijke factor. Gelukkig is met technologie niet alles op te lossen, geeft hij toe. Sociale interactie, empathisch vermogen en emotionele intelligentie zijn enkele fundamentele redenen waarom technologie de fysieke beveiliger niet volledig kan en zal vervangen. Wel kun je AI-software al heel specifiek trainen waar op gelet moet worden, om maar eens een recente ontwikkeling te noemen. De opvolging van bijvoorbeeld meldingen is en blijft echter mensenwerk. Als een bewakingssysteem bijvoorbeeld heeft vastgesteld dat er iemand ergens loopt die daar volgens de algoritmes niet hoort te zijn, is het vervolgens aan medewerkers om zo’n waargenomen persoon aan te spreken en te checken wat er speelt.
Veiligheid als absolute basisvoorwaarde
Raoul: “Ieder mens wil zorgeloos leven en geen omkijken hebben naar de eigen veiligheid. Veiligheid is immers één van de basisbehoeften en diep van binnen wil ieder mens dat dit gewoon goed geregeld is. Simpel gezegd, iemand moet dat mogelijk maken en wij zijn graag die partner die door de optimale combinatie van mensen, technologie en intelligentie voor die vanzelfsprekendheid zorgt!”. People and Technology.